在全国上下同心同德，坚决打赢疫情制止战争的同时，吉林就业服务局遵循全国、各省市疫情期间公共就业服务的总体要求，遵循“三维信息发布、网络招聘对接、自助业务受理”的原则，优化办理流程，理顺服务模式，精心搭建网上公共就业服务平台，确保疫情期间就业服务持续、不封闭。

搭建立体宣传平台，增强疫情期间就业信心

建立由吉林公共就业服务网、吉林公共就业服务微信平台、吉林创业就业云平台、吉林就业服务局Tik Tok微信官方账号、各业务板块微信工作群(QQ群)、社区(乡镇)基层平台工作群、社区(村)服务生活群等组成的互联网宣传平台。梳理国家、省市促进创业就业的政策，并制作政策微课、职业指导和宣传短片首次推送和推送指定专人发布岗位信息、政策法规、工作动态等。及时调度各县(市)每天的工作推进，实现全市信息资源共享，确保疫情期间供需有效对接；将疫情期间积极的就业政策、就业服务措施和方法、返岗途中的保护事项打印成传单，组织社区工作者、行政村人民社会助理员，动员社区财产、建筑领导和村务人员、自然村。龙社区公告栏、住宅出入口、单位大门、行政村、自然村等醒目位置张贴；加强与电视、广播、报纸等传统媒体的联系，开辟专题版面和专栏，宣传就业政策和自主创业的典型事迹，充分发挥舆论引导作用，使积极的就业政策家喻户晓、家喻户晓，增强广大求职者的就业信心，鼓励和引导更多人自主创业、自主创业。

畅通网络招聘平台，保障疫情期间供需对接

根据疫情期间的工作需要，优化吉林公共就业服务网和吉林公共就业服务微信平台，将2020年春风行动和就业援助月期间举办的102场招聘会全部转移到互联网上。用人单位通过网站或微信平台注册发布求职信息，预约网上招聘会和网上面试；求职者网上查询工作信息，投递简历，网上与企业沟通协商，远程面试找工作不见面。吉林剑龙钢铁有限公司因生产需要紧急招聘80名操作人员。市人力资源市场了解情况后，每天通过各种渠道发布企业的用工信息。经过四天的努力，50人申请工作，帮助企业解决就业问题。同时通过电话、微信、视频等方式提供在线“不见面”职业指导，帮助求职者规划职业方向，推荐适应岗位。疫情防控期，一个求职者因为年龄大，技能不足，急于找工作。他的家人帮他在网上预约了职业指导。职业指导老师第一时间和他联系，多次电话沟通，对求职者的工作能力和工作要求有了详细了解，多方联系，帮他在附近的一家物业公司找了一份保安的工作。截至目前，该网站日点击量已达到1000多人，1017家企业在网上发布了3523个职位，登记了2642名求职者。

优化业务经办平台，延伸疫情期间就业服务

摆脱疫情期间现场办公带来的风险影响，遵循“非必要、无窗口”的原则，将公共就业服务延伸至互联网领域，全面推行网上就业服务。依托吉林智慧人民社会网上服务大厅，在线办理就业登记和失业登记

完善企业监测平台，掌握疫情期间用工状况

扩大企业用工监测范围，在对原有290户重点监测企业进行月度用工监测基础上，选择部分因受疫情影响严重的旅游、餐饮、商贸、物流等行业及劳动密集型企业，通过建立企业监测QQ群、发放电子调查表的形式，对企业用工数量、用工需求、缺工情况、减员情况、工资和福利待遇等进行详细调查和统计，掌握重点企业和受疫情影响严重企业用工情况，为全市的疫情防控和制定疫情应对措施提供数据支撑。同时，即时启动失业预警预案，对受疫情影响的企业的给予特定政策帮扶，有针对性的提供公共就业服务，帮助企业度过难关，保证全市就业形势基本稳定。

中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧