编辑导语：应届毕业生每年找工作都是一个必不可少的问题。随着社会的不断发展，应届毕业生找工作越来越难，有很多地方是刚正式进入社会的应届毕业生会忽略的。在这篇文章中，作者分享了一些应届毕业生在申请产品经理职位时应该注意的问题。让我们一起来看看他们。 　　

　　每年校园招聘都非常火爆，很多企业都会来大学找人，求职者也蜂拥而至，想找到一份满意的工作。 　　

　　根据教育部提供的数据，2020年，874万人高校毕业生将达到40万人，比去年同期增加40万人，毕业生人数将创历史新高。 　　

　　然而，这一趋势仍在继续。预计2021年高校毕业生总规模将超过900万人，毕业生就业形势将逐年严峻。 　　

　　同时，出于对专业成就的向往，很多应届毕业生都将求职目标锁定在产品经理这个岗位上。 　　

　　然而，市场需求有限，求职者众多。如何在激烈的竞争中体验加分，脱颖而出？ 　　

　　根据我的经验，人力资源或就业部门主要关注以下几个方面。不要低调，尽量让别人看到。 　　

　　# 01学校背景 　　

　　谁不爱名校背景？大多数企业对名校毕业生情有独钟。 　　

　　不仅仅是因为名校的品牌效应，名校的经历也证明了一个人优秀的学习和理解能力，这是成为产品经理的核心能力。 　　

　　这也是很多企业在招聘要求中将985、211院校标注为优先录取的原因。 　　

　　因此，国家重点大学、985或211大学的应届毕业生更容易受到企业的关注和青睐。 　　

　　此外，由于视野开阔、外语优秀、独立思考能力强等优势，留学归来的应届毕业生也容易受到企业的关注。 　　

　　非名校毕业不出国留学怎么办？ 　　

　　然后在学校突出所学专业、学习成绩、担任职务。。 　　

　　专业对口，计算机专业的毕业生懂技术，在胜任产品经理方面有天然优势。 　　

　　好好学习。成就代表着一种正确的态度和积极的态度，如果获得个人荣誉奖就更好了。 　　

　　在学生会、学生会、班级服务也是加分项，是个人能力和经验的体现。 　　

　　# 02实习经历 　　

　　实习是学生成为专业人士的重要过渡期。 　　

　　一个在正规企业实习过的学生，虽然只摸了皮毛，但对工作流程和工作方法有一定的了解。 　　

　　和一个完全没有工作经验的学生相比，他可以更快上手，公司的培训成本也会低很多。 　　

　　所以，如果你有一线大厂、财富500强公司或者独角兽公司的实习经历，就相当于找工作的时候拿到了一张快速通行证。 　　

　　能够进入知名企业实习，说明你的能力得到了认可。对于其他企业来说，招聘这样的人比招聘一个普通学生风险小，也降低了HR的筛选成本。 　　

　　但并不是每个人都有机会在名企实习。在普通企业实习怎么样？ 　　

　　我建议你突出三点：实习时长、工作职责、工作成果。. 　　

　　实习时间足够长。一方面，它代表着强大的稳定性；另一方面说明积累的工作经验很多，只有1-2个月的实习经验参考价值不大。 　　

　　责任足够重要，意味着你的能力得到了企业的认可，你接触到了更多的核心岗位，这是应届毕业生求职的优势。 　　

　　作品足够优秀。成绩是衡量工作业绩的最好证明，也是个人能力的直接体现。如果你能在实习期间取得好成绩，那将是你最大的竞争力。 　　

　　提醒大家，实习经历对于找工作很重要，但也是http://www.sina.c 　　

　　创业的过程不仅让你对市场、用户、业务有了新的认识，也增加了你成功的可能性。 　　

　　从人 　　

　　产品培训经历是指在正规、专业的培训机构参加产品经理课程，通常结合理论知识、实时互动、实际操作等多种形式。 　　

　　培训课程可以帮助零基础的学生系统地学习产品经理所需的技能和工作流程，培养产品思维模式。 　　

　　尽管 　　

　　　　通过培训，一方面提高了产品经理的意识；另一方面掌握了基本技能，为企业节省了培养新人的成本。 　　　　

　　　　如果你是企业招聘人员，你是否愿意错过这样一位意气风发、训练有素的应聘者？ 　　　　

　　　　# 05实践经验 　　　　

　　　　实践经验 　　　　

内容接近于真实工作，与实习经历不同在于：缺少规范工作流程、没有实习协议、没有企业品牌背书。

但，它毕竟是一次帮助你完成角色转换，将学习能力向沟通、思考、协作、执行等综合能力延展的重要经历。

如果这段经历让你能摸清一部分用户心理，熟悉某个行业的运转规则，或者解决了某个领域的问题，那么它的价值不比实习经历小。

# 06 其它方面

技术能力：

所谓技术能力，不只局限于计算机专业，当然如果你精通编程语言、会写编码那最好，更有得于你理解产品设计原理，与技术同学顺畅沟通。

这里说的技术能力是指 动手能力 ，可以通常自己动手解决某类问题，比如：图像设计、仪器使用、方案规划等，能体现一技之长。

专利发明：

发明创造、获得专利的经历也会加分，这与产品经理岗位的创造者特征相吻合。

产品经理工作就是 发现问题-创造产品-解决问题 的过程，相信没有什么能比自己打造一款产品更有说服力的证明吧。

外语能力：

从事出海业务或工作中需要与国外团队对接的产品岗位，通常对外语能力有较高要求。

如果你外语听说读写能力出众，能将其做为工作语言的，那将是你的核心竞争力。

# 07 写在最后

在求职产品经理之前，希望你保持理性，确定自己是真正了解并热爱产品经理这个职业。

不清楚的地方多和别人聊聊，给自己做个评估，看看自己到底适不适合做产品经理。

如果最终你决定从事产品经理工作，可以根据我的建议，让大家看到你的加分项。

最后，祝你成功！

## #专栏作家#

伍德安思壮，公众号：PMBetter（ID：pmbetter），人人都是产品经理专栏作家。10年+互联网产品经验，专注于电商、旅游、出行、O2O等领域研究，具有产品从0到1成功上线、重建升级、多项业务从小做大经验。

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