网友“一个陌生人悟麦”的真实经历，她去三星级酒店的时候，带你去前台面试。刚进去的时候，一个漂亮的年轻女士刚面试完，笑着走了出来。小麦进去后，面试官匆匆问了几个问题。你申请了什么职位？你想要多少工资？我们对外观有一些要求。这样，你可以回去等通知，如果可以的话，我直接通知你来上班。

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小麦的面试环节在几分钟内就结束了。我碰巧在楼下遇到了那个漂亮的年轻女士。她在等人。小麦走上前去拍了拍她，问你面试怎么样。她说，下周来上班。嗯，我知道。我想电话已经等不及了。

这就引出了一个问题。在这个大多看脸的时代，能力真的不如面值吗？

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其中，岳深山律师给出的答案非常中肯。他说，“对于律师来说，更应该关注形象问题。你可以通过形象看到你的专业素养，你的能力需要一些时间来展现。”

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其实岳神山律师所说的，恰恰是当前社会无法回避的“潜规则”。除非你在某一方面很出名，这是另一回事，但不是每个人都出名，大多数人都默默无闻，这也是无法避免的“潜规则”。

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目前，随着社会的快速发展，无论是上班还是学习，压力都是巨大的。有些朋友大学还没毕业，头发就几乎掉光了，形象也降低了，跟一个中年人差不多。面试官第一眼就不喜欢，更别说复试了。

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他们中的一些人已经在公司努力工作了几年，十年很快就要到了。然而，由于发际线后移和形象不佳，许多经理职位的申请都没有成功。公司的考虑是基于公司的形象。如果代表公司出去谈判的经理形象不佳，会影响公司的合作。所以一般情况下，公司会选择颜值比较好的人来承担重要的外部工作。

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也许你以为没有面值的马立克云就能成为首富。但别忘了，马云要创业，不是工作。如果你工作，你会被拒绝。有人说自己能力还行，但是公司花大价钱请一些美女明星直播带货，工资是自己的好几倍。高颜值更抢眼，有能力没颜值的只能在幕后努力。这就是现在社会的现实。

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很多人认为脱发对身体没有影响，所以不去治疗或者做植发修复。他们的形象越来越差，这使得他们在职业生涯中失去了许多机会。如果你希望自己的颜值不比别人差，那么植发就成了脱发患者的必备治疗手段。还是很多发友觉得植发会很痛苦？会有后遗症吗？其实这是错位的。很多网络名人也开始选择SEP2.0超细微针加密植发技术来调整发际线，让自己的脸变小变好看。他们的反馈是没有预想的那么痛，因为都麻醉了，恢复后也不会有疤痕。

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让我们回到颜值和能力的话题。其实两者都很重要。面值相当于第一印象。如果第一印象没有遇到，怎么会有机会？不是吗？但是，如果你只有表面价值，没有能力，最终必然会被裁员。

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所以，朋友要想在社会上有更好的立足之地，必须做到颜值和能力并存。面值可以用图像包装。如果是脱发引起的，植发会更方便。能力可以通过磨练和沉淀来体验。