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　　离开职场的人很正常。 　　

　　我的朋友小兰以前在一家公司做销售的很好。 　　

　　后来同学聚会，听别人说财务挺好的。 　　

　　工作环境好，收入也多，就辞职直接走了。 　　

　　当我到达新公司时，我发现一切都必须重新开始。 　　

　　我自己还是比较适合做销售的，所以有点后悔。 　　

　　虽然离职是免费的，但也要考虑后果，不要随意辞职。 　　

　　除非领导不重用你。你会知道这种情况。 　　

　　你不能在他手里翻身。你留着它就是在浪费自己。 　　

　　如果领导对你做了这些事情，说明他不想再重用你了。 　　

　　# 1.我对你很有礼貌，但我不会给你任何真正的工作。 　　

　　众所周知，在工作场所，领导重视你， 　　

　　我肯定会给你安排一些肉类工作。一般来说，这种工作有很多好处。 　　

　　或者你可以现身，提升自己。如果你曾经和领导交流过， 　　

　　比较和谐自然，但现在明显对你很有礼貌。 　　

　　有些你以前很熟悉的业务，慢慢地都支配着你不让你碰了， 　　

　　这是很明显的在排挤你。孟晓一直掌管着这家公司。 　　

　　一次区域项目对接，这时她的女主管突然来了 　　

　　只是派了其他几个员工，并要求孟晓把工作停靠在他手里。 　　

　　派孟晓去做其他工作。孟晓当然知道这个客户对公司的重要性。 　　

　　你为什么不同意？后来，主管到处盯上了。 　　

　　凭借与顾客的关系，她直接跳槽了。 　　

　　# 2.开始抓住你的小错误 　　

　　通常，领导会尽力原谅下属犯的小错误。 　　

　　然后让你主动改正。因为小昭上一次去汇报工作的时候脑子进水了， 　　

　　只是主管的一点批评，平日里能让人改进的错误， 　　

　　主管在不久的将来会无限放大他。他们经常在部门会议上公开批评， 　　

　　使小昭感到尴尬，并为他安排了一些困难的工作。 　　

　　而且经常到处找茬。但是小昭非常喜欢这份工作， 　　

　　然后他和主管吃了一顿私人晚餐，然后解释了最后一次。 　　

　　表示你愿意和你的主管一起努力工作， 　　

　　后来，主管不再那样盯着他。当主管今年早些时候被提升时， 　　

　　我还特意带小昭去了新部门。 　　

　　不得罪领导一定不会有什么事，但是被领导排挤肯定就没好果子吃。 　　

　　# 3.安排你做你不擅长的事情。 　　

　　小刘在一家广告公司做广告创业。 　　

　　他们经常受到老板和顾客的称赞， 　　

　　起初，小刘是系主任， 　　

　　后来觉得自己不是很受同事欢迎。 　　

　　他原本是一个创意策划，现在已经调到后期了。 　　

　　因为起步慢，也觉得自己的工作很辛苦。 　　

　　这会让你很难展示你的专业知识， 　　

　　领导自然会为所欲为。 　　

　　如果出现这种情况，把你调去干你并不很会的事情， 　　

　　也不算是对你的历练，别犹豫了，趁早找好下家。 　　

　　他不想再利用你了。最好做最坏的打算。 　　

　　在办公室，或多或少会有一些挫折。 　　

　　如果真的是个人问题，没关系。及时改进就好。 　　

　　最怕被领导或者同事盯上，领导不看重你， 　　

　　一般有这三个迹象，要么离职，要么努力缓解，这样才能越来越好的相处。 　　

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　　――结束―― 　　

　　编辑：西北学生 　　

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