中国农业是门槛最低的行业之一。以前对学历几乎没有要求。即使是农业专业的研究生,每天奔波在田间地头,和农民一起劳动,也很难分辨成功。
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随着乡村建设的发展,逐渐脱离了“无文化、无技术、无管理、无经营”的“四无”模式。现在要发展农业产业,就要积累人才。最近,农业农村部对《“十四五”全国农业农村科技发展》做了一个规划:
将通过短期培训、职业培训和学历教育相互衔接的方式,将高素质农民培育新格局逐步完善,并推介百所乡村振兴人才培育优质院校,培养100万名具有中高等学历的产业发展带头人、社会事业带头人和基层组织负责人,培育500万名高素质农民。
500万名高素质农民?
在这个农业快速发展,人才匮乏的时代,年轻人不想从事农业种植,只能从农民开始培养,提高综合素质和管理能力。即使是生活在农村地区的农民,如果得到文化和技术支持,也可以扎根并长期耕种农业。怎样才能成为培训的目标群体?优质农民应该怎么做?
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#培养目标人群
优质农民的标准很简单。要让农民有文化、有技术、会经营、善管理,打造全方位人才,需要下很大功夫。
#优质农民如何发展?
高素质的农民毕业后,面对的不再是简单的基本农田,而是学会如何与时俱进,进行规模化、集约化建设。那么优质的农民就要做到这三点:
1、保证农产品供给水平,产量有保障。2、做到将新技术、新农机、新品种有机结合,提升农业质量和竞争实力。3、为农业现代化水平提供有利条件,开拓产业供应链渠道,迎接新的机遇与挑战。
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优质农民发展前景巨大。中国缺乏农业人才。如果我们不能在短时间内获得补给,就很难维持目前的局面。在不久的将来,农村农业的发展将是一个新的趋势。抓住机遇,农民致富不成问题。