您好,我是韩,感谢您的关注!你对面试俚语了解多少?面试就像推销。你要把自己推销给自己喜欢的公司。在这个过程中,你需要了解“买家”的信息,他们需要什么样的员工?你对个人有什么特殊需求吗?
求职前做足功课,当场就能做好。
知己知彼,百战不殆。如果你想在面试中取得成功,你必须广泛收集各种数据和信息。有了充分的数据准备,即使是“即兴发挥”,也会相当精彩和优秀。首先,可以清楚地知道招聘单位的性质和背景,是哪个行业,是什么地位;行业地位如何?以及口号和形象,无论是独资企业还是合资企业。同时要尽可能清楚招聘单位的经营情况,比如过去的业绩好不好?业务往来的对象是什么?现在这个单位的主营业务是什么?这个单位发展前景如何?另外招聘单位的内部组织,员工福利,一般起薪,工作地点等。也应该尽可能理解清楚。
比如前不久,我同事的孩子去面试,回来问我靠谱吗?你说过我会给你分析的。
我这么单纯,你套路这么深!
招聘说面试单位是创业型公司。如果做的好,以后可以一起分红。
那家公司付不起钱。
招聘说公司是扁平化管理。
嗯.人很少,除了领导。
招聘公司管理住宿。
交通不便,鸟不拉屎的地方。
招聘:给的工资是3k-8k。
这意味着新的工资是3K,
招聘:但是工作时间灵活,不需要打卡。
那是24小时待命
招聘还说:让他尽快融入公司的工作氛围。
哦,大概是要经常加班吧。
招聘补充:但是他有全方位的发展机会。
嗯,人太多了,什么都做不了。
这些套路你了解多少?这家公司好吗?你自己说。
从这次面试中不难看出,在求职前充分了解用人单位对人才的个性化需求,绝不是一件微不足道的功课。一个对招聘单位一无所知的求职者,面试肯定会失败。
提前做作业,轻松搞定。
其次,收集面试官的信息。
首先,面试官的名字,并能正确说出自己的姓。如果面试官是外国人,有时候他们名字的发音不太好读,也不准确。在字典里查找准确的发音。然后了解面试官的性格,性趣,爱好。他有什么背景?他最近的生活有哪些重大变化?他在变化中的心态是怎样的?你和面试官有什么共同点?你知道有什么共同点吗?只有对面试官的情况了如指掌,才能在面试中做到易守易攻,自始至终立于不败之地。你是对的吗?
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