先小人，后君子，合伙做生意。为了防止股东之间“脸红”，合作前一定要讲好退出机制，这样才能保证合作愉快！股东退出机制包含哪些内容？ 　　

　　一、股权如何回购。 　　

　　如果一个股东想退出，如何回购该股东的股份。一般分为以下两种情况： 　　

　　1、通过一般的股权转让退出公司 　　

　　向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。退股股东应提前三个月就其股权转让向公司董事会提出书面申请，并通知其他股东征得同意。其他股东自收到股东书面申请之日起30日内未答复的，视为同意转让。经股东同意，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。退股股东自提交退股申请当月起不再享受公司利润分红。 　　

　　2、通过行使回购请求权，要求公司回购自己所持股份 　　

　　对于退股股东，如果没有受让方愿意再支付对价接受其股份转让，且其他股东同意该股东应当退股款，则该股东可以行使回购请求权，要求公司回购自己的股份。公司收购股东股权后，按照其他股东出资比例分配给其他股东。回购股东股权的资金分五次返还，每月一次，每次返还总额的20%。自股东要求公司回购自己的股权之日起，不再享有公司的利润分红，在公司相应的职位上不再拥有权力(如股东会、董事会等无表决权，但可以出席的会议)。 　　

　　二、锁定期。 　　

　　创业之初，为了保证公司发展的稳定性，各方必须约定最短合作期限，如双方约定最低合作期限为三年，此期限是股权合作的锁定期。 　　

　　如果锁定期的股权处于锁定状态，退出协议是最严格的。实践中基本是约定：锁定期内，股权激励的“股东”股权不得转让、抵押或对外担保。 　　

　　同时不得以任何理由退出，否则将自愿以一元或法律允许的最低价格将其股权转让给其他股东。 　　

　　三、公司连续五年不分红如何约定。 　　

　　如果公司连续五年不向股东分配利润，而公司连续五年盈利，小股东有权要求退股，公司必须以合理的价格回购其股份。 　　

　　四、公司如何解散。 　　

　　在一定条件下，股东可以通过解散公司和清算资产获得自己的出资和货币份额。 　　

　　最后，围绕企业发展的目标，从一开始就要规范股权退出的动态调整机制，在相对公平公正的各方利益保护下，系统地建立和完善退出机制，使企业在实现公司持续盈利发展的基础上，成为一个充满活力的矩阵，实现各方共赢。 　　

　　亲爱的兄弟，我们算清楚吧。只有事先确定好规章制度，才能友好协商，不反目成仇，为企业未来的顺利运营消除隐患！如果需要股东退股协议模板，可以在专区评论解释。