2022年，会有一次工资调整。哪些种类的工资可以调整？相信一提到调薪，就牵动着每一个在职人员的心。毕竟工资调整就意味着工资上涨。对于我们的任何一个员工来说，我们都可以获得更高的经济收入，从而获得更好的生活质量。这么多人愿意看到这样的新闻。当然不可否认的是，2022年，还是会有相应的工资调整。那么哪些种类的工资可以顺利调整呢？ 　　

　　第一类工资调整主要是针对最低工资的调整。最低工资标准也叫最低工资指导线。每个省份都有相应的最低工资指导线，但这个指导线并不意味着一年调整一次。基本上会开启最低工资标准的指导窗口期，大概是两到三年。一般不会超过三年，两年左右调整一次。 　　

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　　我举个简单的例子。假设2021年你所在地区最低工资标准没有调整。实际上，2022年是调整最低工资标准的窗口期。所以很有可能你所在的地区会有相应的调整，但是具体的调整比例和金额可以考虑一个历史数据。比如你所在的地区历史上基本都是按照200元左右调整的，那么今年很有可能迎来最低工资标准的调整，也相应增加200元左右。 　　

　　工资调整的第二个方面是养老金待遇的调整。当然，严格来说，养老金待遇不能叫工资，因为它是退休老人相应的收入来源，并不付出相应的工作和劳动。但2022年启动养老金正常调整基本正常。所以今年3-4月间，人社部门和财政部门下发通知后，就可以确定今年养老金的调整比例了。 　　

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　　那么这对我们退休人员来说是非常好的消息。当然，这里需要说明的是2022年养老金的调整，只针对2021年12月31日前已办理退休手续的人员。如果你不是去年之前办完退休手续的群体，比如你今年刚退休，那么你就没有资格享受养老金的调整，只能等到明年才能享受养老金的正常调整。 　　

　　工资调整的第三个方面是机关事业单位人员基本工资的调整。作为这个机关、事业单位的工作人员和公务员，他们的调薪和最低工资标准指导线的费用差不多，基本上是两到三年左右启动一次调薪，也就是上调。因此，如果你去年没有经历相应的基本工资增长，那么今年很可能会看到相应的工资增长。所以对于我们广大的政府机关事业单位来说，无疑是一个好消息。 　　

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　　感谢阅读。我天天讲退休知识。我关注社会保障和退休。有喜欢我文章的朋友可以加我关注。谢谢你。 　　

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