2013年,我们部门需要招人,小啊应聘后被成功录用。因为我是他的上级,也是他的师傅,所以他们在公司里关系比较近。
a有一个明显的缺陷,就是脸上有一道很深的疤。后来陆续了解到他的家庭情况。他来自这个城市的农村,家庭条件不是很好。这次他来打工,家里只有3000块钱。
因为我们是做商业地产投资的,平时和人打交道的时间比较多,小啊的表现和其他同事没什么区别。一般都是我在和商家沟通,他在静静的听。
半个月后,他突然打电话给我,说要离职。原因很简单。他觉得自己说服不了自己。他觉得这个产品没有优势。所以无法继续工作,我也没有过多停留,因为我了解销售行业,这种状态真的不适合继续工作。
他接着说他还有一些公司的饭票,让我有空的时候去拿。后来他为了这个事情给我打了好几次电话,我都没有拿到,因为来回车费和饭票都差不多。但就是这件事给我留下了非常深刻的印象。
不久,我又在一家汽车销售公司见到了他,他在那里做汽车销售。我简单谈了一下。看来他在这里工作得很好。几个月后我又见到了他,他被提拔为这家汽车销售公司的总经理,这让我颇感意外。
要知道这家汽车销售公司也有30多人,我清楚的知道这家公司老板的情况。他肯定不是老板的亲戚。当然,我也不方便问他是怎么做到的。
直到一年后我才知道这件事。那天,他给我打电话,约我喝茶,有事聊。我欣然同意。原来他离职了,想着给我们项目租个2000平米的场地,自己开个汽车销售综合展厅。
我借这个机会就问问他,为什么要自己创业,而不是好好干。过去两年你赚了多少钱?如果开一个2000平米的展厅,租金和装修都要付出很多。
原来,这两年,他认识了一个很厉害的老人,不仅资金雄厚,而且在当地有广泛的人脉。他一直很用心的维持着这段关系,给他带来了巨大的利益。一是上一个汽车销售公司的老板没有付出应有的收入,二是得到了老人的认可和支持。
后来他在我们的项目中成功开店。其实一开始我也不看好,但是最后他成功了。说一个小细节,我和他是路过的朋友,但是到现在为止,几乎每年都会接到他的一两个电话,约我坐下来聊聊。从他的人际关系维护和事故风格来看,我觉得他的成功是有原因的。
目前他应该是我们本地汽车销售行业做的最大最好的。我朋友的很多朋友都从他那里买车,包括一些单位。具体收入不知道。只知道这两年买了别墅和豪车。
这是一个很积极的人,经常在其他朋友圈看到。他支持一些贫困家庭和留守儿童的视频文章。成功人士确实有他们的长处。