新东方失败了，不能怪环境，不能怪政策，不能怪运气不好。我只能怪自己。 　　

　　这对于来说也是一样的。 　　

　　在商业领域，成功者和失败者只看事实和结果。现实是最真实的，现实的品质来自于你之前的所作所为。 　　

　　没做错什么就输的逻辑是错误的――要么做错什么而不知道，要么什么都不做。 　　

　　事实上，对新东方的现状负有责任。 　　

　　还记得新东方年会上员工的吐槽曲《释放自我》吗？新东方的问题，新东方看得最清楚。 　　

　　于曾盛赞这首歌，它体现了新东方的自我批判精神和于宽容异己的品质，难能可贵。但这首歌中提到的几个问题可以发人深省： 　　

　　1.什么是全球视野，什么是野心，约定好的三年计划每年都会变； 　　

　　2.有问题只会互相舔锅； 　　

　　3.这个烂摊子从未得到管理； 　　

　　4、吹牛从不停歇，努力不过PPT. 　　

　　企业的未来是自己决定的，正确做事会越走越宽。那么新东方这些年“做事正确”吗？ 　　

　　于曾经说过，新东方在人工智能和大数据方面投资了15亿。“这笔钱就像打水漂”。 　　

　　还有新东方的线上转型，业绩真的不好说。 　　

　　从年会上员工的抱怨到新东方的现状，说明新东方在战略和组织上存在很大的问题。 　　

　　于在2018年表示，他知道新东方在十年或二十年后会是什么样。现在可以说，要么是于没有想好，要么是新东方团队的执行出了问题。 　　

　　余有两个爱好，一个是读书，一个是喝酒。无论是在办公室、在家里还是在车上，于身边都有很多书，所以他读书是孜孜不倦的。 　　

　　看过余创业故事的人都知道，余因为喝多了酒住院，而且因为醉酒犯错，马克曾经找他谈过合作。结果于喝多了，遇到他的时候意识不是很清醒，气氛很尴尬. 　　

　　新东方网络名人的前老师罗永浩曾说于“无原则，很现实”，并对其进行了严厉批评。 　　

　　当然，人性是复杂的，不同的视角有不同的视角。我们不能给余贴上非黑即白的标签。 　　

天行有常，不为尧存，不为桀亡。

这是荀子的一句话，意思是天地万物都有其运行规律，这个规律不会因为领导者是好人或坏人而改变。重要的是，“应之以治则吉，应之以乱则凶。”

做企业也是如此，不管老板是理想主义还是现实主义，成败的关键是看你能不能遵循商业的客观规律，循道而行。

新东方的沉浮从本质上来说，仍然是俞敏洪、新东方自身的问题，无论企业还是个人，最大的敌人都是自己。

教培时代结束了，俞敏洪表示，新东方未来计划成立大型农业平台，他将和老师一起通过直播带货农产品，支持乡村振兴。

这样也挺好，做生意赚钱，岂不就要现实一点？其实俞敏洪一直都很清醒，他知道新东方“早晚会没有的”。企业自有盛衰的周期，新东方的或许早已过了自己的盛年。

最后用俞敏洪的一句话结束本文：新东方的价值体现在我们所做的事情中，体现在我们做正确的事情和用正确的方法做事情中。