福州职工医疗互助迎来了全新的升级版。这一升级为广大职工带来了诸多利好。在保障范围上，进一步拓展，涵盖了更多常见疾病和特殊病症，让职工在面临医疗费用压力时能得到更全面的帮扶。互助机制也更加灵活便捷，职工参与更加容易，申请理赔的流程大幅简化，极大地提高了效率。同时，升级后的职工医疗互助与社会医疗保障体系紧密结合，形成了更强大的医疗保障合力，为福州职工的健康提供了更坚实的后盾，让职工们在工作和生活中更有安全感。

即加即享 补助提高 保障更全 指尖可办

福州职工医疗互助迎来升级版

补助更高、门槛更低、保障更全，还有住院天数补贴直接到账。记者9日从市总工会获悉，新一期职工医疗互助重磅升级，欢迎广大职工积极参与这一“花小钱，省大钱”的好事，享受工会福利。

市总工会相关负责人介绍了本期职工医疗互助与原先相比的升级之处。第一，本期缴费标准不变，仍为每人60元/年，但补助比例最高提升了10%；第二，住院补贴每天100元，最长20天，直接打到银行卡，秒到账，对比上期一次200元的补贴封顶，更具关爱力度；第三，零门槛，新职工入职即生效，当月参加当月生效，就算跳槽也不怕，本期新增规定，参加单位工会可为本单位新入职的职工申请参加医疗互助活动，新入职职工的互助金缴纳标准以及互助有效期与同单位其他职工保持一致；第四，指尖秒办，只需手机打开“e福州”APP、或在PC端“数智工会”服务平台，即可线上智能计算补助金，刷脸传图仅需几分钟，出院90天内在“数智工会”服务平台申领。不用跑腿、不用打电话，审核通过后直接打款。另外，对于大家关心的职工家人可否共享福利，回答是肯定的。参加医疗互助活动职工的配偶（已参加基本医疗保险），本期仍可随职工由所在单位工会统一组织参加。

记者还了解到，市总工会采纳职工建议，本期医疗互助取消了三项限制，即取消“免责期”，参保后立刻生效，不怕突发疾病没保障；取消定点医院限制，凡是在全国医保定点医院住院都能申请补助；取消16档的复杂计算档位，改成4档精简标准，补助计算一目了然。

据统计，第一、第二期职工医疗互助活动已有2429家单位的317514名职工参加，其中货车司机、网约车司机、快递员、配送员、网络直播等新就业形态劳动者占比达16.14%。这两期医疗互助共筹集互助金1905.08万元，市总工会配套兜底资金300万元。两期医疗互助至今共补助3133人次，支付补助金450.25万元，单次最高补助28682元。市总工会与市医保中心积极推动会员实名库与医保数据对接，参加福州市医保的职工，申请补助实现全程网办。（记者 李白蕾 通讯员 林滢）