这是一篇关于成功和事业的演讲。它告诉我们，只有了解自己，我们才能知道我们应该做什么。 　　

　　无论是第一次进入职场，还是在职场困境中寻求突破，做好职业规划都是第一要务。要做好职业规划，首先需要了解自己。只有了解自己，才能做自己，才能磨出最锋利的职场利剑，立于不败之地。 　　

　　每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业。 　　

　　现在很多人都想加入创业大潮，但不知道自己是否适合。以下两个人在职场都不适合创业。 　　

　　一个40多岁的经理，毕业于名牌大学，有房有车，但没有创业，因为想在创业前积累更多的资源。我觉得他不适合创业，因为他的性格不适合，积累足够的资源后总想创业。首先，他不知道如何创业。事实上，资源对于创业没有任何价值。想要创业，职场积累的资源90%都是创业的泡沫，他创业没有任何意义，尤其是职业经理人。高管岗位积累的资源，既是泡沫，也是障碍，会影响创业。第二，性格方面，他属于等待型，不适合创业。 　　

　　另一个毕业于名牌大学。30岁的时候，他当上了副局长，走向了市场。在接下来的十三四年里，他兼职创业，亏损了一百多万元。他的房子、汽车、车票和妻子都不见了，他的孩子和妻子一起走了，因为他漂泊不定。这个人也不适合创业，因为他做事三心二意，同时做不同的工作，害怕风险，最后创业以失败告终。 　　

　　七把生命之剑 　　

　　每个人都想事业有成，成为职场赢家。如何实现？你要找到人生的七剑：第一，做什么。也就是人们首先要问自己是否适合。刚才案例中的两位企业家不适合创业。虽然他们很聪明，但不适合创业。第二：能做什么。创业前，问问自己，自己能做吗？第三：让我们做客观环境能让你做的事。第四：你喜欢做什么？第五：你想做什么。第六：怎么做。第七：如何达到极致。其实很多人都明白这几点，只是没有纳入职业规划。如果我们把这七点结合起来，就能最大限度地发挥生活的专业性。 　　

　　人生八业事业最重 　　

　　人生有八大行业：选择工作、学习、就业、选择工作、辞职、辞职、失业、创业。职业规划是人一生的三个阶段，前20年是教育。中间20多年都是工作，叫职业；接下来的二三十年就是看病。中间25到30年是做工作的，也叫职业。 　　

　　那么我们该如何进行职业规划呢？首先要了解八个行业：第一，选择一个行业就是选择学业。第二：学习，完成学业。第三：就业。毕业后先找工作，这叫就业。第四，选择工作。就业七八年后开始选择工作。第五：退休，也就是退休。这五个行业期间，可能会有三个行业穿插：第一，暂停营业，工作一段时间，又不想继续干下去，或者因为一些客观原因，比如父母病重，身体需要休息一段时间，这就叫暂停营业。第二，失业是工作能力的问题，之所以叫失业，是因为行业变了，跟不上时代的变化，找不到工作。第三，创业就是自己开公司，自己当老板。就这8份工作而言，其实对于大部分(80%)人来说，一辈子都没有机会选择工作，因为没有机会，一辈子都会被录用。 　　

　　就业与择业是长期和短期的关系 　　

　　长期职业规划和短期职业规划都是处理好工作选择和就业的关系。从长远来看，人们在选择工作，选择工作就是选择他们喜欢的和适合他们的，而从短期来看，他们在就业 　　

　　现实中，有些人一直在找工作，而不是就业。事实上，如果你明白就业和选择工作的关系，你就可以有一份好工作和一个选择工作的机会。如果你没有一份好工作，你就没有机会选择工作。在职场上，要想得到一份好工作，首先要在职场上完成学习期。完成学习周期大约需要五年。职场中的学习期就是学习做事的方式和方法，然后用五年的时间完成职场中的成长期。10年过去了，我们基本长大了，才有条件选择工作。 　　

　　在就业上，我们应该有一个相对的选择。不要说随便做什么工作都可以，也不要太挑剔。我们应该选择一个相对适合我们的平台。不能说我们100%找到了适合自己的平台。我们可以先找一个类似的平台，继续成长，一个接一个的调整，最后在这里找到一个好的平台完成职场的成人学习期和成长期。 　　

　　职场的成长规律 　　

　　人在职场的成长可以分为三个时期：学习期、成长期和发挥期。 　　

　　从学生到专业人员需要在工作场所学习四到五年。在这个过程中，我学会了一套在社会和职场上的工作方式和方法，在积累了经验之后，四五年后我开始提升自己。如果我在专业领域得到提升，我可能会在这个时候进入准高端职场，我会有机会选择工作。 　　

　　如果再过四五年完成职场的成长期，助推职场的动作完成，就进入职场的成熟期，也就是职场的发挥期。职场成熟阶段，有很多机会等着你去选择，真正实现你的职业选择。这个时候，你将有机会运用你在职场中积累了10年左右的知识、经验、能力和智慧，运用所有的知识和经验，发挥你的能力，展示你的智慧。这是你在发展阶段要做的，也是你在成熟阶段要做的。 　　

　　学习期间表现不好，就无法成长，真正成熟的时候也无法充分发挥自己的经验、智慧和能力。相反，如果你能在成熟阶段充分发挥你积累的经验、能力、智慧和知识，你就能获得每个人的认可和认可。 　　

职业理念最重要

在职场成长的过程中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会尊重你；为组织做出贡献，组织就会认可你；帮社会做了贡献，社会就会认可你。只有做到心中有社会，社会才会有你。

其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给自己有一个设想，要做什么，目标到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做，先做好自己，踏踏实实做自己，未来就水到渠成了，把自己做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。