公司团建对于员工们来说是一个增进团队凝聚力的好机会。很多人对于团建，觉得是十分费花销的活动，但是其实只要规划好的话，团建的成本是很低的。接下来小编就来带大家了解一些适合公司小部门聚会活动，希望为大家提供一些相应的参考。

不花钱有趣的团建活动：

　　游戏一：巨人脚步

　　游戏玩法：队员分别站成一列，用扣带分别把左脚右脚扣好，将所有人的脚连成两只“巨脚”并走向终点。

　　游戏二：蒙眼互打

　　游戏玩法：首先分为两队，每队派出一名队员，双方蒙住眼睛，用充气棒进行相互攻击，只能在规定的区域内进行攻击谁先被充气棒打中，或者双脚离开了规定区域就算被淘汰。

　　游戏三：手脚并用

　　游戏玩法：要求只能用对应的身体部位去接触图片，并完成全程。比如图片上画的是手印，就用全部手掌去接触;画的是脚印，就用脚去踩;同时身体其他部位不能接触除图片以外的区域，否则视为犯规。

　　游戏四：多向拔河

　　游戏玩法：比赛开始前，各队按照规定的参赛人数要求准备好，听到信号后比赛开始，几支队伍参赛选手同时发力，以参赛队将本方绳上获胜标记拉过己方获胜边线即为获胜。

　　游戏五：勇闯雷阵

　　游戏玩法：在指定区域内随机摆上地雷。可分成两组比赛，每对搭档中有一个人要闭上眼睛，也可以戴上眼罩，不踩到地雷顺利通过的一组获胜。

　　高难版：不能言语指挥，只能通过事前商量，轻拍闭眼搭档的身体部位指挥行走路线。

　　游戏六：踩蹦蹦

　　游戏玩法：首先戴上护目镜及头盔，将气管安装到脚泵上，脚用绑带绑好后将气球安装到头盔出气口上，用橡皮筋扎好。开始比赛后，通过脚踩打气筒不停给头顶气球充气，谁最先充爆气球为获胜者，也可计时比赛。

　　游戏七：旱地冰壶

　　游戏玩法：旱地冰壶是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目。通过让本方旱地冰壶球停在预先设定好的位置，或将对方旱地冰壶球击出，达到取胜的目的。

　　游戏八：气球大乱斗

　　游戏玩法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，在规定的时间、规定的区域内，千方百计地踩破对方队员的气球。最后剩余(未被踩爆)气球多的一方获胜。

　　游戏九：扑面而来

　　游戏玩法：大型真人秀节目“王牌对王牌”中最让人笑料百出的游戏项目。参加游戏的队员要在指压板上完成面粉的传递，传递的工具是嘴上叼着的纸板，依次传递到度量杯中。最后传递面粉量最多的小组获胜。

　　游戏十：背身投球

　　游戏玩法：一名队员面向某一个方向站好，目视前方不能回头。计时开始，名队员向身后扔球，其他队员指挥他如何调整投掷的力量和方向才能进球，用时最短的小组获胜。

纸杯传水

　　目的：增强亲密感，并测试成员的合作与协作能力。

　　要求：选择一个由八人组成的团队，男女交替合作。总共选择了16名员工，并将其分为两组以同时竞争。有两名额外人员

　　一个人将水倒入下一个纸杯中，然后一个人流到下一个人的纸杯中。最后一个人的纸杯中的水倒入一个小纸杯中，最后在有限的五分钟内，看到谁的证书谁水最多，谁赢。

手绘拼接画

　　目的：团队沟通协调能力，气氛活跃

　　要求：10人以上

　　游戏规则：每人分配一个画布，根据画布上的提示和辅助教师要求画出来，画的过程中寻找自己画中的特点和他人画中的特点，互相沟通，最后拼接成一副完整的画面

　　完成的画还可以带回公司，找块地方挂起，每天看到的不仅仅是一幅画，更多的是整个团队由自己和大家是连在一起的，那还有什么比这更实在呢

　　这应该要比K歌喝酒有意思吧，不一样的小型团建玩法也是比较新意，团队一起动手的和最后成果更能说明一切。本视艺制专为各企业氛围定制不一样的艺术团建，让艺术融入到生活和企业中。

超级拳王

　　活动目的：

　　带动活动参与人员的积极性，活跃气氛，帮助组员进入活动的状态，增进同侪间的互动。

　　操作流程：

　　请活动参与人员各自伸出两只手来，将两只手均用剪刀、石头、步的方式活动，看左手赢还是右手赢;

　　给活动参与人员1分钟的练习时间;

　　进行游戏，游戏规则：分别两人一组，请参与人员同时并用两只手与另外一组成员猜拳;两只手不可以出相同的手势，以右手为主，右手赢的人则是胜利者;输的人则必须跟在赢的人后面，而赢的人则继续去找其他的胜利者挑战，若是输了不但自己必须变成赢的人的尾巴，原先的部下也要改跟新的胜利者。到最后对决当只剩下两队时，请两队胜利者到台前来，由老师出几个脑筋急转弯问题，两队抢答，先答对三题者为胜，最后由输的那一队送给赢的那一队一个爱的鼓励，结束暖身。

密室逃脱

　　密室逃脱同样在团建活动示例榜单中居于靠前位置。密室逃脱让人们有机会探索和利用他们日常不会使用的技能。员工可以好好利用这些技能，找到逃离主题密室的办法。

　　密室逃脱不仅带给人愉悦的体验，而且还可以彰显您团队的能力。您可以将这种见解运用于即将开展的项目。这种体验让您的员工不再局限于常规职责，而是参与到他们喜欢的其他活动中。

       虽然很多时候有一部分人不太喜欢团建，但是团建的活动确实是大家互相了解的过程。大家还是多多参加比较好！