公立体检与民营体检的比较,上海民营体检机构哪家好 公立体检与民营体检的比较,上海民营体检机构哪家好
对员工的处罚是否合法合规？上海长润信息科技有限公司近日迎来长宁区总工会和谐劳动关系“法定体检”服务。经过企业领导的一系列质疑，只有通过体检组的“把脉”，公司的人事制度才需要在法律规定的范围内进一步完善。自区总工会推出这项服务企业的举措以来，工会法定体检组提出的“良方”，大大降低了企业的用工风险，更好地维护了员工的权益，提高了员工的凝聚力，有利于企业的健康发展。
像上海长润这样认可区总工会“合法体检”服务，促进劳动关系和谐的人不在少数。今年5月，长宁区总工会聘请了上海诚达律师事务所、上海瑞富律师事务所、上海新湖律师事务所的专业律师团队，为当地30家企业提供免费“法律体检”服务。通过两轮上门服务，律师将对企业用工情况、工会作用、民主管理制度建设等进行一对一评估指导，并出具专业评估报告，进一步推动企业和谐劳动关系建设。目前，第一轮上门服务已经完成。
据区总工会相关工作人员介绍，在第一轮“法定体检”中，发现国有企业在劳动用工、工会组建等方面较为健全；部分民营企业劳动制度缺失，存在劳动合同条款不合理、员工手册和规章制度不完善、信息提供不完善等共性问题。下一步，第二轮“法定体检”将于8月中旬启动，重点围绕企业民主管理、职工代表大会运行、集体合同签订等方面，对评估报告中的问题进行如实反馈，提出整改建议，总结推广企业在促进和谐劳动关系方面的优秀做法。
“宁宁”获悉，10月体检服务结束后，区总工会将为企业生成《劳动关系法律体检服务评估报告》，进一步完善企业用工管理规范，协助企业排查用工风险，保障员工合法劳动权益，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系做出努力。
工会联合会
正文：高玉峰
编辑：高勤