李笑来曾说：“我们身边有两种人，一种是单纯为老板打工，一种是为自己打工，后者得到的比前者多。” 　　

　　你一针见血地说出了无数职场人的现状。 　　

　　单纯把自己当成农民工，无疑是亲手禁锢了你的成长步伐，切断了你的晋升之路； 　　

　　相反，如果你懂得在工作中把自己当成老板，你会越来越优秀，你的路也会越走越宽。 　　

　　思维决定行为，行为决定结果。 　　

　　你的工作思维，不仅关乎你能挣多少钱，还决定你过怎样的人生。 　　

　　职场上，有一个普遍现象：老板给多少就做多少！ 　　

　　很多人甚至因为这种做法不吃亏而沾沾自喜。众所周知，这是让自己最吃亏的方法。 　　

　　前段时间朋友燕姿哭着跟我说，同期入职的同事都升职加薪了，她就站着不动了。 　　

　　经过一番了解，我立刻对她失去了同情。 　　

　　在公司里，燕子是那种坚决不赔钱的性格，总是按照工资完成工作。 　　

　　公司鼓励员工全面发展，所以老板总是有意无意地建议他们的策划者要多学习编辑、操作等技能。 　　

　　小燕子对此嗤之以鼻，觉得拿文案策划的工资去做编辑和运营，太亏了。 　　

　　所以，她除了完成自己的工作什么也没做，甚至当她看到邻居在她休息的时候看教程，她都觉得自己很傻。 　　

　　后来随着短视频的出现，公司决定将重心转移到短视频上。 　　

　　这样一来，那些会编辑的文案都涨了工资，没有编辑能力的燕子自然被排除在外。 　　

　　生活中，有很多人喜欢燕子。 　　

　　我一直认为我是在为老板工作，不管做多少，都只是在为资本家积累财富。 　　

　　所以，工作上你永远可以少做，永远不可以多做，永远不可以把鱼当回事。 　　

　　我以为我占了便宜，但实际上我成了一个失败者。 　　

　　曹向提了一个建议： 　　

　　“你就业的时候，要记得赚两笔钱：一笔是辛苦钱，也就是老板每个月给你的工资，多少不重要。最重要的是拿软的东西，也就是培养你个人的核心竞争力。” 　　

　　的确，坚韧的核心竞争力不仅可以成为你升职加薪的筹码，也可以成为你选择工作的信心。 　　

　　那些只知道以农民工的姿态面对工作的人，只会降低自己的竞争力，压低自己的价值，缩小道路。 　　

　　时间抛弃了你，你连招呼都不会打。 　　

　　唯有不断拓宽自己的能力边界，才能更好地抵御职场的变化。 　　

　　千万别让你的“打工者心态”，成为你成功路上的绊脚石。 　　

　　阿里巴巴的童说：“如果你想得到老板的赏识，成为合伙人，你最好按照老板的思路去做。” 　　

　　这个说法是对的。 　　

　　一个人若是仅仅将自己定义为员工，那么永远只能替老板打工； 　　

　　而学会将自己当成老板，站在老板的位置来想问题、不断精进自己，就有机会突破打工的局限、成为真正的老板。 　　

　　36岁时，董明珠成了李海空调厂的销售员。 　　

　　在此期间，她始终全心全意维护公司利益。 　　

　　公司遇到拖欠贷款的经销商时，她紧追经销商，堵住经销商，硬生生地说“要么还钱，要么退货”，成功追回货款。 　　

　　正是她积极进取的做事风格和对公司强烈的主人翁意识让厂长很欣赏她。 　　

　　后来，李海空调厂更名为格力，董明珠被任命为市场部部长。 　　

　　为了公司的声誉，她严格控制每一台空调的质量，甚至当着员工的面砸碎不合格的产品。 　　

　　正是因为她的竞争，格力空调在国内空调市场排名第一，她当选为格力董事长，成为真正的老板。 　　

　　这一切都要归功于她的“老板思维”。 　　

　　想要成功，首先要跳出“农民工思维”，而不是局限在自己一亩三分地。 　　

　　只有站在老板的角度，你才能从更高的层面思考你现在的工作，获得更好的晋升。 　　

　　《通往财富之路》说： 　　

　　为自己工作的人实际上在同一时间内卖了两次自己- 　　

　　一旦卖给老板，换取工资； 　　

成长即财富，真正聪明的人，懂得用“老板思维”来严格要求自己，少以当前薪资来衡量个人得失。

这样做，不但可以成为老板心中不可代替的存在，还能打破自身局限、在职场中如鱼得水。

网上有人问了这样一个问题：“会赚钱的人都是什么样的？”

有一个让我印象深刻的回答是：“是员工但却又不只是员工，他们懂得站在老板的角度看待问题。”

阿里巴巴的CPO童文红，就是凭借这个思维从前台一路逆袭成菜鸟网络董事长。

最开始，童文红只是阿里巴巴一个小小的前台，但她却将工作当成自己的事业奋斗。

为了帮客户排忧解难、增强客户与公司黏性，她去了解那些不在她工作范围内的业务。

后来，为了严格把控创业大厦装修的质量与进度，童文红更是边干边学。

面对礼品诱惑，童文红岿然不动，始终站在老板的角度，将装修质量与指标列为重中之重，不放过任何的浑水摸鱼。

就是因为她一直抱有“老板心态”工作，才为自己的人生埋下一个又一个的彩蛋，最终成为了身价过亿的合伙人。

其实，工作的真相，并不仅仅只是干活拿工资这么简单，还与我们的人生价值息息相关。

懂得将自己当成老板、把工作当成事业来经营的人，才能不断地实现自我价值突破，挣得更多的钱；

而那些只会围着工资打转的人，这辈子都不会有什么身价！

书籍《见识》中有这样一句话：

“所谓命，就是一个人看问题和做事情的方法，如此而已，但它们却决定了人的一生。”

放到职场上来说，也同样适用。

懂得站在老板的角度思考问题，不仅能提升自身能力与价值、还能为公司获利，是谓双赢；

而只知道以打工者思维工作，于公司而言是亏损，于自己来说是能力退化，是谓双输。

所以，不论你处于哪个职位，都不要只将自己当成一个普通打工者，而要改变自己的思维模式，将自己当成老板，化被动为主动。

如此，才能为自己的酬劳加码，创造更好的未来。

拿破仑曾说：“一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的思维所致。”

一个人的思维放在什么样的位置，就会去做什么样的事、获得什么样的成长。

以“老板思维”去工作，你就能得到老板级别的成长；

以“打工者思维”去做事，那你就只能停留在最低层次，永远按照别人的指挥做事。

真正会挣钱的人，都懂得改变自己固有的“打工者思维”，用老板的思维去纵观全局，不断精进技能、将每一件事做到极致。

长路漫漫，与其一直焦虑挣不了钱，不如先让自己变得优秀、变得值钱。

这样，才有机会挣更多的钱！

作者 | 两忘机：手中执笔，只为和自己和解！

图片 | 视觉中国