这算不算“揭丑”?2020年8月,合伙人在群里写“鸡汤”。创业路上的朋友看看有没有意义。
敢说不知道《西游记》的中国人应该不多。包括白在内的四位主角,可以算是五位主角。这个团队不像三兄弟那样合伙创业。他们只能算是职业经理人,唐增是CEO,孙悟空是营销总监,猪八戒是公关经理,沙悟净是财务总监,白负责运输部。从他们的出身来看,这样的团队有明显的利益关系,与合伙人没有强烈的利益关系,都是无偿的,比如集团公司下的一个独立运营和核算的项目机构。
这样的团队为什么能成功?为什么会经历八十一难?
从他们所谓的创业目标或任务,以及成员的历史记录来简单分享一下吧。
大家有没有这种感觉,就是看电视剧《西游记》的时候,每次唐曾经对着求助的孙悟空念咒,我们都很讨厌唐增,强烈认为他是对是错,很不喜欢他,觉得他很无能。但让人气愤的是,他要带团队向西方学习。在路上被白“激怒”后,他决心赶走队伍中的“中流砥柱”孙悟空。为什么呢?各位,因为在他的脑海里,他已经相信自己可以去西方拿到圣经,完成上级制定的目标或任务。这就是所谓的“不坚持是不会有结果的”,不先相信是不会有结果的。更重要的是,他高尚而积极的言行改变了他周围宇宙磁场的方向。
CEO如此不识抬举,为什么孙悟空依然有效?
哎,孙猴子为什么在自己创业之前就“欠”了如来佛一大笔债?即使拿不到工资,他也要留下来,尽快帮唐CEO取经,让他早日走出自己的经营基地花果山。
其他三个人也是如此。以前他们每个人都有“命案”。这也是一开始全队宇宙磁场不太好的原因。必须在“取经”的道路上不断积极行动,践行符合“企业文化”的价值观。只有经历了八十一难,磁场才能发生质变,才能得到《真经》,团队和个人才能最终“转危为安”。
说到这,有人会问,这个团队太厉害了,才几个人,既然能一路西游取得这么大的成就。其实他们一定不奇怪,因为他们团队成员的规模正好和他们的项目匹配,因为他们都有使命。现在的创业环境要求我们大部分创业者一定要把规模做小,把企业做大,一定要用互联网轻资产创业,用效率和效益创业。
每个人都想创业成功,都想发财致富。但是一切都是固定的。仓央嘉措说《我是一切的根源》,想法是致富,想法是取胜。它只愿意快与慢,大与小。
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