这算不算“揭丑”？2020年8月，合伙人在群里写“鸡汤”。创业路上的朋友看看有没有意义。 　　

　　敢说不知道《西游记》的中国人应该不多。包括白在内的四位主角，可以算是五位主角。这个团队不像三兄弟那样合伙创业。他们只能算是职业经理人，唐增是CEO，孙悟空是营销总监，猪八戒是公关经理，沙悟净是财务总监，白负责运输部。从他们的出身来看，这样的团队有明显的利益关系，与合伙人没有强烈的利益关系，都是无偿的，比如集团公司下的一个独立运营和核算的项目机构。 　　

　　这样的团队为什么能成功？为什么会经历八十一难？ 　　

　　从他们所谓的创业目标或任务，以及成员的历史记录来简单分享一下吧。 　　

　　大家有没有这种感觉，就是看电视剧《西游记》的时候，每次唐曾经对着求助的孙悟空念咒，我们都很讨厌唐增，强烈认为他是对是错，很不喜欢他，觉得他很无能。但让人气愤的是，他要带团队向西方学习。在路上被白“激怒”后，他决心赶走队伍中的“中流砥柱”孙悟空。为什么呢？各位，因为在他的脑海里，他已经相信自己可以去西方拿到圣经，完成上级制定的目标或任务。这就是所谓的“不坚持是不会有结果的”，不先相信是不会有结果的。更重要的是，他高尚而积极的言行改变了他周围宇宙磁场的方向。 　　

　　CEO如此不识抬举，为什么孙悟空依然有效？ 　　

　　哎，孙猴子为什么在自己创业之前就“欠”了如来佛一大笔债？即使拿不到工资，他也要留下来，尽快帮唐CEO取经，让他早日走出自己的经营基地花果山。 　　

　　其他三个人也是如此。以前他们每个人都有“命案”。这也是一开始全队宇宙磁场不太好的原因。必须在“取经”的道路上不断积极行动，践行符合“企业文化”的价值观。只有经历了八十一难，磁场才能发生质变，才能得到《真经》，团队和个人才能最终“转危为安”。 　　

　　说到这，有人会问，这个团队太厉害了，才几个人，既然能一路西游取得这么大的成就。其实他们一定不奇怪，因为他们团队成员的规模正好和他们的项目匹配，因为他们都有使命。现在的创业环境要求我们大部分创业者一定要把规模做小，把企业做大，一定要用互联网轻资产创业，用效率和效益创业。 　　

　　每个人都想创业成功，都想发财致富。但是一切都是固定的。仓央嘉措说《我是一切的根源》，想法是致富，想法是取胜。它只愿意快与慢，大与小。 　　

　　qvj 2 LQ 49k 0/e 99035 ab 4 f 7 a 4 e 41 BF 2 b 6b 71 f 896 bb 38 '>