如何引进人才、用好人才、留住人才，吉林省人社厅创新人才工作体制机制，放开政策，全方位为高端人才提供精准服务，营造良好的留才环境，真正让各类人才各尽所能、施展才华。精准服务，“吉”聚天下英才；环境好，“林”的写作也蓬勃发展；打造人才高地，高端赋能发展，振兴吉林，人才涌动。 　　

　　综合服务为人才输入爱心能量。 　　

　　人才兴旺，事业兴旺。创新需要人才；赢得市场靠的是人才。吸引人才，重要的是做好综合服务，用综合服务为人才输入爱的能量，温暖他们的心，留住他们的魂。设立“人才综合服务窗口”，就近提供多点就业服务，通过政策落实促进人才聚集；为高校毕业生留吉林创业就业提供优质服务，实行一事一包、一体在线；引入“缺陷受理”，即非核心材料只需个人承诺“后补”即可继续正常竞价，简化和方便了申请工作；等一下。全面服务，全程全力，在关爱暖心中彰显智慧，让人才有家的感觉，爱温暖，爱能量蝶变吸引人才。 　　

　　专场洽谈向人才敞开温暖胸怀。 　　

　　扬帆远航的巨轮要有浩瀚的大海，展翅的雄鹰要有高远的天空，人才事业要有温暖的胸怀。为吸引更多高端专业人才留在吉林创业就业，吉林省人社厅组织省内相关企事业单位参加全国博士、博士后大会等招聘活动。参加在深圳举办的第十九届中国国际人才交流大会、在哈尔滨举办的“2021全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会”、在北京举办的“2021全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会”等。走出去，通过专场洽谈向人才敞开一颗温暖的心，团结天下人才。打造人才高地，不能关起门来造车。我们要主动作为，放眼世界，宣传吉林省人才新政，让更多高端人才了解吉林，在吉林创新创业，为吉林振兴打造智力支撑。 　　

　　专员制度给人才打造绿色通道。 　　

　　尊重人才需要真金白银，服务人才需要真材实料。争人才，争事业，保驾护航，与时俱进。实施人才专员制度服务对接，围绕发展园区和重点支柱产业建立“人才服务专员制度”，根据企业需求提供定制化人才服务，创新推进地方人才“十大优秀人才”和高级职称评审工作。服务应该是人才需求的核心，人才应该是振兴发展的关键。服务专员制度帮助人才成长发展，努力工作，开辟绿色通道，帮助人才激情豪放，昂首阔步，创造精彩事业。 　　

　　吉林振兴，人才为本。爱的能量蝴蝶蜕变吸引人才，温暖心灵创造广阔天空，绿色通道助力翱翔。吉林是事业的沃土，人才定能展翅。精准服务集聚高端人才，吉林振兴人才。(尹建光)