伙伴关系-背对背信任
接触大部分企业,无论是大企业还是中小企业,80%以上的团队都是家族成员担任核心职位,比如销售总监、财务、出纳等职位都是家族成员掌控。
为什么会这样?家人有足够的信任。即使家人之间有问题,也是内部问题,不会有浪费水的感觉。
那么这里的核心问题是什么呢?这就是信任的问题。家人有足够的信任。这种信任是背靠背的信任,是几十年成长环境培养出来的。很多时候,没有太多的条条框框,每个人只需一句话就能给予足够的信任。
当然除了家人,同学,战友,师生恋关系比较稳定,所以很多创业公司都把这类人作为合伙人。
那么,除了这些关系中的伴侣,就没有其他伴侣可供选择了吗?
不会,当然社会上有很多志同道合的朋友,所以这种朋友的话并不是刚认识就合伙的。如果是这样,我们不够了解,很难在当时的情况下形成背靠背的信任,往往会有更多的后续问题。
所以我的结论是,伴侣的选择一定要对对方有足够的了解,包括生活,工作,性格,这些都需要不断的交流,深入的碰撞。很多人说,找一个合适的伴侣比找一个妻子和丈夫更难,因为和伴侣在一起的时间可能会超过夫妻双方在家庭中的时间。
慎重选择合伙人,有背靠背的信任是开公司的前提,否则还不如不合伙!