创业两年后再找工作,创业三年出去找工作 创业两年后再找工作,创业三年出去找工作
其实这也是一个常见的问题，用我过去的知识点大致可以解决。只是简历进一步优化，能够应对第三方背景调整和政审有点困难。
此外，还需要进一步的个人条件，才能知道如何做得更好，如何做简历。
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让我们直接看问题：
“幽哥您好，我在上海，本科毕业十四年了。
今年9月失业期间用了幽哥的海投方法入职了一家上海的文化集团，才入职2个月还在试用期，人力就以我能力不匹配不办理转正。我当时已与人力沟通开两份不同时间的离职证明。
今天HR让我写一封承诺书，关于额外出具一份不真实到辞职时间的离职证明。HR告诉我，我会先把承诺书和申请书提交给主任办公室审核。如果审查失败，就不能额外颁发辞职证书。
1.不知道具体原因怎么写在承诺书里。我暂时想到写一份个人职业发展的备份文档。这还好吗？
2.在上述情况下，我保留目前在这's家庭两个月的工作经验是否合适？
我已经毕业14年了，有6份工作（第一份最长将近6年，第二份两年半，第三份自己创业做微商4年多会写为打工。2020年第四份4个月公司倒闭，第五份6个月到21年4月，转正后觉得没有发展机会就离职了,从今年9月到今天整整两个月，不过试用期)。
我的猜测，我写了承诺书感觉万一背调，感觉集团人力不一定会帮我说我另一个离职时间~我和人力的关系还不是很熟。
问题：我该怎么办？简历如何写？”
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其实她在这.换工作并不频繁，14年换了6份工作，换了5次，也就是平均3年才换一次。如果把初创公司去掉，只有5个工作。
然而，她的困难在于，最近这从2020年到2021年有三份工作，最后一份在两个月前才被解雇。
让我们看看她根据我的文章整理出来的现在的简历一:
2007-2013年，第一份工作；
2013-2015年，第二份工作；
2015-2019年，以微信业务创业，写兼职；
2020年3月-2020年7月，第四家公司，倒闭，离职；
2020年10月至2021年4月，第五次，觉得没有发展机会就离职了;
2021年9月至2021年11月，第六人即将被辞退。
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作为一线城市的职业经理人，最终还是要做背景调查，尤其是社保记录。所以最近24个月的经历要保持真实，所以最近这的三家公司最好写进去，不然大公司好单位进不去。
但是跳槽似乎确实很多。6家公司走了，简历比别人长很多。因此，她更好的简历二如下：
2007-2013年，第一份工作；
2013-2015年，第二份工作；
2020年3月-2020年7月，第四家公司，倒闭，离职；
2020年10月至2021年4月，第五次，觉得没有发展机会就离职了;
2021年9月至2021年11月，第六人即将被辞退。
微信业务创业的时候，恢复了“真实”二字。请记住，你的简历是关于你的工作经历，你有劳动合同的部分，而不是一切。另外，十几年的工作经验，多余的部分影响不大，只有十年就够了，这是10个字的数字。
但目前公司待了2个月，被辞退，无法解释，与人力资源等领导关系很少或负面。所以目前，这' s两个月的经验已经从他的简历中删除了。如遇调查，据说是他让第三方社保公司代他交社保，或者让表弟帮他找其他公司交的社保。="">
2007-2013年，第一份工作；
2013-2015年，第二份工作；
2020年3月-2020年7月，第四家公司，倒闭，离职；
2020年10月-2021年4月，第五家，觉得没有发展机会就离职了。
也就是不需要目前2个月这家文化集团给你搞2份啥离职证明了，根本不需要，也没用。
但是，这会出现一个问题， 2021年4月至今就失业大半年了怎么办？
这个不是大问题，你看了我的文章和海投大法，在2021年9月已经失业5个月时，能找到大型文化公司的工作还入职了。说明失业后求职，对你来说已经不是问题，解决了。
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现在对你来说，最大的问题是 如何度过试用期 。
你不要吊儿郎当，微商做惯了，不上班惯了，上份工作在转正后居然因为“ 觉得没有发展机会就离职了 ”。你是扯淡，
对工作和职场不重视，却要从职场获得太多 ，你尊重职业和自己的人生不？
要么就2021年4月也是被离职了，被辞退的，只不过刚好处于6个月转正的临界点。你不好意思说而已。
当然，这也没多大问题。海投即可。
所以，以上很简单， 简历三＞简历二＞简历一 。
还不懂，就看这里《 简历上有职业空白，能不能进大厂？最近有三份短暂的工作经历，怎么办？ 》。大厂都能进，何况你啥文化集团的。
最后，大家要根据自己的情况，去灵活运用，但 对自己的职业要上点心
，都快40岁的人了，别吊儿郎当。工作上吊儿郎当，其他婚姻、家庭、生活、人生上，也会如此，潜移默化。