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有人说:
九零后是现代社会压力最大的一代人。
其他人反驳道:
90后压力有多大?
出生在吃穿无虞的年代,受教育程度普遍提升,父母也给打好了社会生活的基础。
与80后、70后相比?90后还是有点太年轻了。
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那么真相是什么呢?
90后真的有压力吗?我们采访了三位90后,他们分别出生于90年代初、中、后期。
看看他们的真实生活和想法,可能会对我们有所启发。
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林晓,1991,民营企业中层管理
据说职场中层管理者的岗位已经逐渐被90后所取代。
几年前是80后,现在是80后,分为两个流:
他们中的一些人创业成功,以老板的身份创办了一家公司,或者至少担任了公司高管的职位;
他们中的一些人在35岁后被解雇,现在他们不知道自己从事什么样的工作。
前段时间,一家视频巨头公司年底载人,其标准令人震惊:
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要点:
公司年龄大,年龄大,工资高。
我低头看着自己:
过年就32岁了,目前司龄四年半,月薪一万七。
谁破坏了防御?哦,是我。.
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去年年底,其实我们公司也扛了一波。
老板一口气撤了三个部门,一共19个人。
看到今年马上就要过年了,在网上看到一波又一波的“退团”,我很不安。
难道现在流行一个部门、一个部门整体裁掉吗?
面对这种现象,网络上有很多讽刺的话语:
“如果下岗了,先想想自己是不是没用,不要轻易抱怨环境。”
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“你为什么不考虑一下?为什么是你,而不是别人?”
“说实话,1990年后的斗争环境已经足够友好了。几年前有很多机会,混不出来只能怨自己。”.
“五年前你没努力,现在想努力也没机会了。”
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刚开始看到这句话的时候,只是惊讶于现在网友的刻薄。
后来,我也想开了:
在这样的职场环境下,没有人能保证自己不会是下一个。
或许昨天还在网上敲着键盘指点江山的,明天可能就是被“优化”的一员。
8090年,它是读书时代的“应试机”,是职场的“工作机”。似乎总是那么不自觉。
作为年龄最大的90后,三十出头的我,感受到的只有两个字:危机。
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昕薇,1995年,私营企业
职员刚刚看了一眼工资条:
6550元。
看样子我这个月的三百块全勤又到手了。
在我们公司能拿到全勤的标准是:
不迟到,不早退,不请假(包括病假)。
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而且我们公司是单休,有不少同事,因为单休休不够,会挑一到两个周六请假在家休息。
像我这样单休从来不请假的很少。
所以同事把我戏称为“卷王”。
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可能三百块对于别人来说不重要,没了就没了。
但对于我来说,很重要。
我来自农村,父母身体不好,没办法做什么体力活。
供我读书,他们已经够辛苦了,现在我每个月都给他们打两千块,贴补家用。
作为员工,我也不想卷。
但是整个行业都在卷,这就是一个无解的囚徒困境。
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现在找个满意的(特别是薪资方面满意的)工作不容易,这就是我虽然每天满腹牢骚,但还是月月全勤的原因。
去年公司还有加班补贴,今年连这一项都取消了。
不用问也知道是什么原因。
今年我眼看着很多前同事、朋友一直在说,被裁了,公司黄了,日子好难过等等。
这样的慨叹,不绝于耳。
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网上有人说,九五后是特别幸福的一代。
因为九五后比早期的九零后受教育程度更高。
而且很多九五后的父母,早在房子涨价之前就买好了房子, 九五后一出生就坐拥一切,不必奋斗。
看到这种言论,我就想苦笑:
他在说谁啊?
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怎么文章里提到的那些“利好”, 在我身上一个都没实现呢?
我就是实实在在的九五后,如今没房、没车、在一个20几人的小公司挣扎,挣的钱也就是勉强能养活我一个人。
挣的那点工资,还要分一部分给父母,我感觉压力好大。
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> 豆豆,1998,学生
我本科是学统计的,先来甩个数据吧:
2021年高校毕业生909万,达到新高。
可能很多人都没意识到:
最大的零零后,今年已经21岁了。
我比零零后还大三岁,如今本科都毕业了。
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毕业之后,我在上大学的城市找了一份工作。
大城市有年轻人所向往的纸醉金迷,有便利的生活条件,有无穷无尽好玩的事物等待人们去探索。
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可是,前提是:你得有钱。
毕业之后,我能找到的最好工作是月薪五千。
半年内,我换了三份工作。
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第一份工作是一家游戏公司的前端开发,几乎不需要什么编程技术, 领导说了“抄就行”;
第二份工作,在一家运营公司做客服,跟顾客大吵一架之后, 我被炒了;
第三份工作,在一家互联网公司当前台,每天打扫卫生。
有一天被同事戏称是“见过的最年轻的保洁阿姨”,我心里实在咽不下那口气,当天就辞职了。
接下来我的规划就是考研,我决定逃回学校了,社会不适合我。
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> 讨论
九零后是最轻松的一代人,还是最辛苦的一代人?
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