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近年来，大理州以推动乡村人才振兴为目标，采取了以政策红利为重点、以科技支撑为重点、以返乡创业为重点的“三个聚焦”措施，进一步畅通智力、技术、管理等向乡村输送的渠道，完善乡村人才引进、培养、评价、激励机制，着力培养“懂农业、爱农民、爱乡村”的“三农”工作队伍。
聚焦政策红利，积极开辟人才招聘“绿色通道”。大理州持续释放人才发展“政策红利”，认真落实乡镇岗位补贴、集中连片贫困地区乡村教师生活补贴、县级以下事业单位公务员平行职务和职级等政策制度，基层事业单位和事业单位待遇大幅提升。全面落实艰苦边远地区机关事业单位公开招聘工作人员优惠政策，严格按规定放宽招聘人员学历、年龄条件。县级及以下公务员和事业单位招聘不断增加，促进人才向基层和贫困地区合理流动。2019年，全州计划招录公务员227人，事业单位工作人员904人，“三支一扶”工作人员55人，特岗教师166人。
聚焦科技支撑，不断完善人才评价激励机制。以强化基层科技支撑为抓手，充分发挥人才引领作用，深入实施技能强国家行动计划，新增技能人才16544人，为乡村振兴发展提供有效技能人才支撑。泉州市12个县市专家型基层科研工作站的建立，使人才推动乡村振兴的效果更加明显。通过全面落实支持贫困地区加强专业技术人才队伍建设的措施，全面下放中小学教师职称评审权，2019年全州共有5260名基层专业技术人员申请技术职称并通过各级评审委员会评审，4016名基层专业技术人员取得相应职称资格。
聚焦返乡创业，努力打造本土“工匠”。大理州充分发挥“贷款免补”“创业小额担保贷款”“二十万元”等创业扶持政策的“组合拳”效应，依托“双创”平台扶持返乡创业人才，促进就业转移。2019年创业担保贷款支持7221人自主创业，发放贷款9.9948亿元，带动就业22047人。以打造本土“工匠”为重点，形成了大理石匠、鹤庆银匠、剑川木雕、餐饮服、宾川果农、金华家政、漾濞核桃技师、白扎染、巍山小吃、云龙茶工等县级“劳动品牌”。带动了约6万名本地人才转岗。
来源：大理日报
原标题：“政策红利”“科技支撑”“回家创业”。在三管齐下下，我们国家着力培养乡村振兴人才。
编辑：都市时报关注张汝琛。
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