最近,几个公募大佬相继“私有化”,伴随而来的是基金公募经理人的“私有化”浪潮。
最终得到公务员工作的人,很少有人会硬着头皮,“闯”出民企,加入大家庭。
然而,基金行业如此精彩,很难挤进公募的超高门槛,却有不少基金经理“闯”出来加入私募,加入竞争100倍激烈的领域。(这个说法一点也不夸张。中国只有100多家公开发行,近2.5万家私人发行。)
基金经理为什么要“奔私”?
说白了就是钱。
有些人可能会把马斯洛需求模型带出去,认为基金经理赚的钱足够只追求个人价值。
基金经理确实是高收入群体,但光说赚了几年就能退休是不够的。一般基金经理一年的收入都在100万以上,10年后未必能在北京拿下像样的房子。
前阵子基金经理去看综艺,大家都觉得不可思议。其实基金行业真的和娱乐圈很像,就是吃青春饭。一般来说,即使行业不堪重负,也未必能满足基金行业的日常压力。很少有经理能在公开募股中呆上12年。
所以,只要思考过人生的基金经理都知道,在有限的时间内,必须想办法增加收入或者增加工作年限。
在去年这个被视为公募业绩巅峰的年份,公募基金的最高管理者,我们熟知的一小群精英,掌管着100多亿元的资产,去年的收入至少在50%以上。他们的年收入刚刚超过1000万。
如果在私募行业呢?只要能力稍微好一点的基金经理正常募集规模10亿,每年超额收益率20%,从私募中抽取20%的收益,即使经理只拿一半,也有2000万。
所以,除了基金公司公募中的几个支柱,凡是能出点名的,都会选择及时带上这个光环,“冲”去私募。
“公奔私”经理的产品,表现会更好吗?
在公募体系中,公司的风险控制和策略团队制定了每只基金的大部分框架,只有一小部分是为了充分发挥基金经理的个人能力。所以,在同一个基金公司,一个合格的经理,拿着微薄的工资,年化收益率可以达到30%,甚至20%,差距不会特别大。
这一代明星基金经理也和娱乐圈的明星有相似之处,比如走红的时间一般不长。现在知名的明星基金经理三五年前还没有被点名;三五年后,很少会被市场记住。
这是因为很多可以挤进前排的产品都是在一个有限的框架内,风格才是终极,而恰巧这种风格已经踩准了市场节奏。但更多时候,第一年市场风格对的时候,收益率会排在前列;第二年市场风格踩坑,没有亏损,但是没有排名。
既然没有私募的框架,那几乎就是经理100%能力的体现,高管和小白的差距肉眼可见。同样,即使对于高级管理人员来说,当风格正确时,也可以有数倍的超额收益;但是当风格踩坑的时候,你可以失去每一分钟。
所以私募很深,我一直劝你不要高估自己的控制能力。
明星拍摄没有门槛。即使不理智,也只会花你几瓶牛奶。私募之所以设置100万的门槛,就是为了把几乎没有歧视的人拒之门外,只留给理性的、对自己负责的人。
值得一提的是,如果它们是FOF的产品,那么“一起跑私利”的管理者就有优势。毕竟,他们是与基金接触最多、最亲近的人,对基金有着深刻的理解。
“奔私”潮对股市有什么影响?
看到最近“私有化”的趋势,想起四年前写过这个话题,于是翻了翻当时自己的文章。我惊讶地发现,当时的内容现在几乎可以复制和讲述了。
这是我当时做的因果图:
除了左上方“股权投资成功率高”的链条不适合现状外,其他所有内容和关系链都完全符合现状:散户跑赢基金依然困难,楼市仍在调控,私募仍在疯狂增长,公募基金发行仍很快,公募激励机制的缺陷依然存在,公募管理人仍要“拖延”.
在过去的四年里,基金行业的发展以及公募和私募的关系都没有发生实质性的变化!
其实我当时翻出文章的时候,是想看看当年“私募热潮”前后股市的走势(这是上证指数的周线):
然后我们来看一波“走私”,也就是去年12月左右的股市走势:
902152e4aa2a4accb05348761dec4d41' />
我喜欢复盘和统计,原本也只是习惯性复盘对比一下,没抱什么期望。没想到这一对比,还真发现几个明显的共同点:
1、“奔私”潮的背景都发生在上涨阶段;
2、“奔私”潮过后一两个月,会出现一波阶段性的“赶顶”行情;
3、“赶顶”之后,是短促而急剧的回落。
这些不仅是表面的共同点,背后也确实透露着“奔私”潮的逻辑:“奔私”是长期存在的,偶然发生的是“奔私”潮。“奔私”潮就是大量的基金经理看到私募太赚钱了,终于憋不住了,于是集体“奔私”。所以这发生在上涨阶段。
经理们带着他们的流量,出去找私募,然后募资,建仓,差不多就是一两个月的时间,就带着自己忠实粉丝的钱杀进市场。这些增量资金说多不算太多,但也绝对不能小觑,足以推高股市一阵子。
但是股市在之前已经涨了一大段,现在买进去的,只要是好股票,都只能高价买。原本估值已经偏高的股票,来这么一波“赶顶”,然后还后继无力,后果当然只能是短促而急剧的回落。
所以最近又来这么一波“奔私”潮,虽然说不上对股市有什么大的影响,但如果节奏上真的重演前面的历史,那么后面的那一波“赶顶”行情,我们就可以好好利用起来。
这一期就聊到这。有疑问或者指正的,都欢迎在评论区留言交流!