劳务中介给工人吃了多少差价？内幕：30块一小时直接变成15块。 　　

　　推荐：近年来，市场上“招人难”的话题总能引起劳动者的热议。毕竟现在很多工作都比较尴尬，求职者真的很难防。 　　

　　在市场上，有这样一份工作。他们专门从工人那里赚钱。这个职业是劳务中介。 　　

　　劳务中介一般是指那些为组织提供人力资源的组织。中国劳动力中介组织的形式包括临时劳动力市场、固定劳动力中介机构、各级人才交流中心和专门提供高级管理人员的猎头公司。 　　

　　但是，其实都可以归结为一类人，那就是专门“帮人招员工”的人。 　　

　　#那么，劳务中介如何赚钱？他们的利润有多高？ 　　

　　基本上，劳务中介行业可以分为两个方向。一种是针对大企业，比如一些国企或者传统大公司，包括新兴的互联网公司，也有这样的业务需求。另一个是面向低端市场，主要是制造工厂。 　　

　　#作为“人才中转站”，劳务中介赚的钱自然是供给产生的差价。 　　

　　比如政府机关事业单位的劳务派遣员。用人单位每月向劳务派遣员工支付3000元，所以每个员工一年的总金额是36000元。但需要注意的是，这笔钱是用人单位支付给劳务公司的，劳务公司为单位派出的员工每月支付给他们2000元。 　　

　　然后，价格差异非常明显。劳务公司每年会抽取一个员工的所谓管理费12000元，利润率真的不低。 　　

　　另一个例子是，劳工机构与制造工厂合作，向它们输送员工，并赚取更多的收入。比如一般劳务公司从工厂收到的劳务价格，一小时25-30元。但劳务中介招人时，一小时只给员工12-20元。额外的差价肯定会进入代理商的口袋。 　　

　　#此外，中介也可以赚取所谓的“报名费” 　　

　　也就是说，只要中介派人到工厂，并且工人面试成功，并且第二天到工厂报到成功，工厂就付给劳务中介500元。有时候，就是因为这个原因，一些黑中介骗你报这个利润，不顾你的需求。如果员工两天不满意，他们会为你换工厂。 　　

　　这样，员工被翻了个底朝天，员工赚的是孤独，但中介赚的是大钱。 　　

　　当然，劳务中介不谋生，不需要花钱。他们还需要花一些钱，也就是给员工退款。 　　

　　毕竟，现在的年轻人不傻。显然，正式员工的基本工资更高，晋升机会更多，福利更好。人为什么要通过中介进入工厂？这背后只有一个原因：很多员工自然对中介承诺的退款感兴趣。 　　

　　综上所述，打工的朋友有条件的话，最好还是当正式工，做临时工不但没啥保障，还有可能因此被坑，实在是不值得。