已经看到第36集，麻蛋现在非常理解这句话了，任谁创业碰见这么一帮队友，心理素质稍微差一点，都有可能崩殂。其实是想说创业前期和创业后期是不一样的，兴欣这帮人，上到老板，下到队员，都还没完成心态的转变。有些表现，在创业初期是合适的，比如唐柔性格很刚，任何一个队伍都需要这样有冲劲的成员。乔一帆性格温和包容，在生活中比安文逸更像奶妈，这种性格是成员之间的粘合剂。老魏有经验，是曾经创业过的，可以帮助成员少走弯路。陈果大大咧咧，可以说是个傻白甜，这种性格在创业前期，既能出钱，又能出力，又不会瞎bb，实在是合适的甲方。

但是问题就在于现在创业过半，兴欣面对的敌人不再是关显示器都能赢的菜鸡，兴欣必须做出改变。就像一个创业团队，前期做产品的时候，大家总是能群策群力，但是一旦进入风云变幻的市场，面对更强大的竞争对手，面对一天一个样的客户需求，大部分创业团队都是扑街在这个时候。剧里也是，到了这一阶段，队伍正式成型，经历过几次胜利，看起来完美了，但其实矛盾一直存在，从喝酒那里就可以看出他们其实还没有以职业选手的标准来要求自己，他们的身份完成了转换，心态却还停留在网游里。

唐柔性格很刚是优点，有些拽在我看来也没有问题，但是到这一时期，她要思考的不再是猛打猛冲，而是怎样让自己不要脱离团队，她必须知道，个人的胜利必须要服从于集体的胜利，也必须知道，自己面对的不再是可以轻轻松松打败的对手，她以之为骄傲的资本正在被人追平。乔一帆在这两集表现突出，在他而言，技术已经不是问题，但他的心态依然糟糕，作为团队副队长，在队长不在的时候理应承担起指挥的责任，但他连选人都不敢，说白了他和唐柔一样没有明白什么叫团队，唐柔的问题是太独，他的问题是太合群，粘合剂做不好，最终就会变成烂好人。老魏是有经验的，但他的经验恰恰成为了自己的限制，从很多地方都能看出来，老魏过于束手束脚，他对队友缺乏信任，对自己同样缺乏信任，好歹做过一队之长，在临危受命之际却把希望寄托在不在身边的队长身上，这种时候他想的不是“卧槽队长不在我要扛起来”而是“哎呦队长不在我要等他回来”。。这种心态太致命了，场上选手把赢的希望寄托在场外，那还赢个屁。

安文逸的性格是比较稳定的，看评论也发现大家对安文逸的评论变好，可是大家有没有发现，不管是刚出场的时候安文逸的做法，还是最新集里安文逸的做法，其实是一样的。。那么为什么同样的做法，前期安文逸被观众喷过于冷静而现在被夸冷静克制呢？就是因为场合不一样了，前期是网游，而现在他们是在打比赛，网游里死一死无所谓，比赛里死了就输了，可以说除了叶修以外，现阶段队伍里心态摆的最正的就是安文逸了。

综上，叶修真是太难了，兴欣现在的状态就像是创业团队刚刚有些名气，就接到巨额订单，越忙越出问题。能撑得下去，草台班子彻底蜕变，撑不下去，就和先帝一起崩殂。

这部剧里，人物是有瑕疵的，因为瑕疵所以真实。性格是各具特色的，因为各具特色所以需要磨合。竞技体育是残酷的，因为只有一条路，没有人能一帆风顺。

但是，

挑战是美好的，荣耀是所有人的。

创业艰辛，诸君还需多多努力。兴欣加油。

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