福州小微企业用工合规特训营开营
用工管理“体检”给企业发展“开方”
福州小微企业用工合规特训营开营
记者从市人社局获悉，日前，“福州市小微企业全周期用工合规特训营（第一期）”正式开营。本次活动聚焦小微企业劳动用工管理合规问题，通过“沙龙+特训”双轨实战模式，为百家试点小微企业带来实用、易用的合规操作指导。120余名企业负责人、人力资源管理人员及业务骨干参加培训。
本次特训营紧密结合即将实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，特邀劳动法领域资深律师易艺虹担任主讲，以“实战案例+法条精析”为主线，围绕“用工红线防范”“争议预防机制”“合规体系搭建”三大核心内容展开。培训深入解析了企业常见的“五大用工红线”，并针对试用期管理、社保合规、离职纠纷等高发问题，提供了具体解决方案。
活动前期，主办方通过大量走访调研，精准把脉小微企业在规章制度合规性、招聘留任、合同管理、社保薪酬、特殊员工管理等方面的痛点。现场还收集了企业问题清单，涵盖制度设计、证据留存、特殊情形处理等实务难点。互动环节，易艺虹针对20多个典型问题逐一答疑，指导企业规范签订合同、完善制度、妥善处理解除终止手续等。
市人社局同时向参训企业发放了新编的《劳动和社会保障法律法规政策汇编》《劳动用工指导手册》及《劳动关系政策明白卡》，内容涵盖多部法律法规及司法解释，并附有示范文本和实用案例，帮助企业“一看就懂、一学就会”。
近年来，市人社局持续推进小微企业劳动关系事务托管服务试点工作，指导福建淘才公司服务团队构建“上门指导+线上答疑+回访优化”三维闭环服务模式。截至目前，团队已累计服务小微企业100家，记录服务722次，为85家企业提供深度支持，成功化解307项合规风险。
同时，该试点工作依托“榕小微”数字化平台，为企业提供合规工具包，内含自检表、协议模板等实用文件，由专班服务团队提供全程指导，从个性化诊断到资源对接，全面助力小微企业构建和谐、合规的劳动用工关系。（记者 林晗）