近期有关于职工 1 岁工作 22 岁退休的情况引发关注。当地对此迅速作出回应,称这一现象存在误解。实际上,这可能是统计口径或数据呈现方式的问题。在正常的劳动就业体系中,职工通常是在达到法定就业年龄后开始工作,一般为 16 岁或 18 岁等,经过多年的职业生涯积累,在符合退休条件时(如男性 60 岁、女性 55 岁或 50 岁等)退休。当地强调会加强信息沟通与解释工作,以避免此类误解的继续传播,确保公众对劳动就业和退休制度有准确的认知。
日前,中华人民共和国审计署官网发布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》披露,山西临汾蒲县疾控中心一职工的人事档案有14处涂改,“1岁工作、22岁退休”仍层层过审后“退休”。央广网记者就此事联系到蒲县人民政府办公室,工作人员回应称,经核查该事件属实,当地已启动调查程序,蒲县疾控中心、人社、审计、纪委等多部门正联合行动,“按照相关的程序依法依规依纪处理”。
据了解,《报告》中“养老保险基金审计情况”部分,重点审计了25省企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民基本养老保险基金4.14万亿元,发现各类问题金额 601.61亿元。其中,25省的2.83万名职工通过提供虚假病历或篡改档案提前退休等方式,违规领取养老待遇5.19 亿元。报告中列举了山西临汾蒲县一职工的人事档案有14处涂改,“1岁工作、22岁退休”仍层层过审后“退休”。一边领取养老金累计69万元,一边又在新单位工作取酬。