福建省展现出了领先的姿态,率先出台了省级军队文职人员跨军地政策措施办法。这一举措具有重大意义,它为军队文职人员搭建了更广阔的发展平台,使他们能够在军地之间实现更顺畅的流动与转换。通过该政策,军队文职人员可以更好地将自身的专业技能和经验应用到地方建设中,为地方经济社会发展贡献力量;同时,也为地方优秀人才进入军队文职队伍提供了便捷通道,促进了军地人才的交流与融合,提升了军队文职队伍的整体素质和活力,对推动福建省的发展起到了积极的促进作用。
近日,省军区政治工作局会同省委组织部、宣传部,省财政厅等军地23个部门联合印发《关于落实福建省军队文职人员跨军地政策若干问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》积极对接部队所需、文职所盼、地方所能,聚焦人员落户、军地培养、人才认定、社会优待等7个方面重点问题明确具体措施,并细化制定困难生活补助、技能培训补贴、交通出行优先等22项基本优待目录清单。
作为全国唯一获得全国双拥模范城“满堂红”“六连冠”殊荣的省份,福建省军地各级始终带着特殊责任、特殊感情抓实文职人员队伍建设。
《通知》的出台将进一步激发广大文职人员的干事创业热情,增强文职人员身份认同感、责任感和使命感,为推进国防和军队建设作出新的更大贡献。