妇女节若遇上周六,半天假是否能补休这一问题存在不同看法。从法律角度来看,妇女节属于法定节假日,若当天因调休等原因未完整休息,通常应给予补休。而周六本身是休息日,若妇女节与周六重合,若单位已按照规定安排了半天假,一般来说这半天假可视为对妇女节法定节假日的调整,不宜再单独要求补休。但具体情况还需根据单位的规章制度以及与员工的协商来确定,以保障员工的合法权益。
今年3月8日妇女节恰逢周日,这半天假期还能有吗?能不能补休?如果妇女节上班有加班费吗?
根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》第三条“部分公民放假的节日及纪念日”,3月8日妇女节,妇女放假半天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补假。
所以,今年妇女节是没有补休的。
在这一天正常工作的妇女有加班费吗?
据人力资源和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
据悉,部分公民放假的节日及纪念日包括:
妇女节(3月8日),妇女放假半天;
青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
潇湘晨报综合报道