马斯克向美联邦政府雇员下达了最后通牒,这一举措引发广泛关注。他明确表示,那些不返回工作岗位的雇员将面临“行政休假”的处理。这一决定显示出马斯克对工作纪律和效率的重视,他希望通过这种方式督促员工回归岗位,以保障公司的正常运转和业务推进。对于美联邦政府雇员而言,这无疑是一个重大的抉择,既关乎个人的工作与收入,也反映出企业在特殊时期对员工的要求和管理态度。这一事件也引发了对于企业权力与员工权益平衡的思考。
当地时间2月24日,受权执掌“政府效率部”推行美国联邦政府大裁员的埃隆·马斯克在社交媒体平台上表示,无视美国总统特朗普复工行政命令的人现在已经收到了超过一个月的警告。从本周开始,那些仍未返回办公室进行现场工作的员工将被“行政休假”。
1月20日,美国总统唐纳德·特朗普在宣誓就职仅仅数小时后,便立即下令联邦雇员需每周五天回归办公室工作。一份备忘录明确指出:“政府行政部门下辖的所有部门及机构负责人,应迅速采取一切必要举措,终止远程工作模式,并要求员工全面恢复现场全职工作。”
此后,美政府针对不愿重返岗位工作的联邦雇员还推出了自愿离职方案,该方案规定,联邦雇员需在2025年2月6日前接受该方案,一旦接受,他们将获得正常薪资及福利,并豁免至9月30日前的所有现场工作要求。