作为一个任职七年的公司经理，求职者数不胜数。

从刚离校的初中生到奶奶们，有的人对找工作挑剔，怕吃苦，怕受累，工作几天就跑了，有的人抓住难得的就业机会，努力上进，最后踏入管理层。

前者一定是富二代。

凡是能吃苦的人，我心里都会尊重他，哪怕他整天乞求卫生，也比整天躺在床上强。

有一天，一个求职者打电话给我，问我是不是在找导购。详细咨询后，她说明天去店里，25岁。

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第二天，店长告诉我，不到两个小时就到了，走了，说工作时间太累了，不能留在总站。我摇摇头。

后来我去找了好几个申请人，都没有留下来。他们有的觉得工作时间太长，有的觉得孩子太吵，或者觉得任务压力太大。简而言之，原因是多方面的。

有时候我会产生错觉。公司制度有问题吗？

答案当然不是。

这个问题我也和其他同事沟通过，他们都说这是一个普遍现象，就是现在很多孩子都不愿意吃苦。

是的，如果你有福气，谁愿意出来受苦？

来公司工作之前，我和老公一直在做餐饮。后来因为老公身体不好，我只好临时计划工作。

那段时间找工作很痛苦。因为我的年龄，我被很多公司拒之门外。我每天到处在面试中碰壁。看到我已经站起来了，我几乎有了回农村的想法。

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好事多磨。后来，我在一家商场找到了一份导购的工作，每天工作12个小时。虽然有点难，但一想到没有工作的尴尬，我就坚持了下来。

后来因为商场的经历，搬到了现在的公司，通过自己的努力和坚持，实现了管理。如果当初不想吃苦，恐怕现在已经成了农村的大妈了。

是的，我没有理由害怕艰难、疲惫和压力，因为没有工作，我的压力会更大。

老公随时都需要钱，女儿上高中，儿子上初中，父母都是农民，我又不是富二代，到处都需要钱，我不吃亏，谁能等得了这种困苦？

刚从媒体创业者那里看到秋妈的经历，很感动。老公负债150万，我坚持写了一年半，现在月收入一万多。如果没有那么大的压力，不知道她能不能坚持到现在，但我坚信，越是能在压力下坚持的人，越能成为命运的宠儿。

世界上没有不辛苦的工作，没有没有压力的生活。

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作为老板，你应该考虑投资什么才能创业成功。有些人甚至借钱创业，压力告诉他们只能成功不能失败。

作为一个管理者，要考虑如何管理好员工，保证每个门店正常有序的运营。一个疏忽可能对公司是致命的打击。

作为一名员工，我们应该努力工作，认真做好自己的工作，取得更多的成就，努力工作，期待更多的晋升和加薪机会。

还是那句话，最后一句话：如果承受不了这种痛苦，你找什么工作？