提供四项服务，聚焦就业援助流程贯通。一是政策咨询便捷查。 　　

　　利用各级公共就业服务机构、“12333”“12345”电话咨询热线、河南省政务服务网、市、县(市、区)人力资源和社会保障局官方网站，为就业困难人员便捷提供就业援助政策咨询和查询服务。 　　

　　二是技能培训享补贴。 　　

　　就业困难人员参加职业培训并取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书和职业培训资格证书)的，享受职业培训补贴政策。2021年共培训7206人，发放补贴364.01万元。 　　

　　三是职介服务能优先。 　　

　　就业困难人员可在各级公共就业服务机构免费享受职业能力评估、职业生涯规划等专业化、个性化服务，优先享受岗位推荐、专项招聘等免费就业介绍服务。 　　

　　四是职业介绍有激励。 　　

　　鼓励经营性人力资源服务机构为就业困难人员免费提供岗位介绍服务，对推荐成功就业人员给予300元/人的岗位介绍补贴，充分调动社会机构的积极性。 　　

　　拓展四种渠道，促进就业援助过程提速。一是支持企业多吸纳。 　　

　　吸纳各类就业困难人员的企业，将按规定给予社保补贴。2021年吸纳就业困难人员的企业将获得补贴27.26万元。二是灵活就业补社保。 　　

　　对有就业困难的从事个体经营或灵活就业人员，给予最高3年的社保补贴，补贴标准为缴费标准的2/3；距法定退休年龄不足5年的，可以延长到退休年龄。2021年向灵活就业人员发放社保补贴4227.6万元，惠及灵活就业人员28622人。 　　

　　三是自主创业资金扶。 　　

　　就业困难人员自主创业可申请创业担保贷款，优先免费提供创业培训、项目对接、创业指导、后续支持等服务；如果是第一次创业，还可以申请5000元的开业补贴；对在安阳创业孵化园区(基地)设立实体发生的物业、水电、租金等费用给予运营补贴，最高每年补贴1万元，为期三年。 　　

　　四是公益岗位强兜底。 　　

　　各级公共就业服务机构应当建立常态化公益性岗位信息发布和安置对象排名机制，推荐就业困难人员参加公益性岗位招聘，并根据其年龄、家庭等因素提供社保补贴和岗位补贴。安置期满三个月后，仍难以通过其他渠道实现就业的，符合条件的人员可两次安置。截至11月底，全市共有公益性岗位4872个，其中城市公益性岗位2104个，农村公益性岗位2768个。 　　

　　紧抓四步工作，压实就业援助基层责任。一是建立台账动态管。 　　

　　县(市、区)公共就业服务机构、街道(乡镇)人力资源和社会服务机构组织社区(村)工作人员，每月对辖区内就业困难人员进行有针对性的入户调查，建立工作台账，实行动态管理。 　　

　　二是包保责任一对一。 　　

　　县(市、区)公共就业服务机构组织街道(乡镇)人力资源和社会保障机构，与辖区内就业困难人员签订帮扶协议，指定专人开展“一对一”帮扶。对于零就业家庭成员，帮助其在30天内找到工作，确保动态清零。 　　

　　三是分类帮扶求精准。 　　

　　县(市、区)公共就业服务机构、街道(乡镇)人力资源社会保障机构、社区(村)指定工作人员，根据辖区内每个就业困难人员的需求和特点，制定个性化就业援助方案并提供精准帮扶。 　　

　　四是跟踪随访重点帮。 　　

　　县(市、区)公共就业服务机构、街道(乡镇)人力资源和社会保障机构组织社区(村)工作人员跟踪了解成功帮扶就业人员的就业、收入、家庭成员变动等情况