网红创业项目策划书,网红孵化平台的创业计划 网红创业项目策划书,网红孵化平台的创业计划
不要再花100万请机构帮你打造网红，打造网络名人，也不要问机构，他也不能给你孵化。
我告诉你一个过程。你可以在你的公司孵化一打拥有数百万粉丝的网络名人。
昨天，我拜访了一个MCN组织的老板。他用了8个月的时间孵化了30个网络名人，其中20个单身账号超过了100万粉丝的量级。太微妙了。我会花一分钟告诉你这个模型。
有三个关键环节。首先，你要建立一个标准化的小组单位，确定这个小组单位的人员构成，明确分工。
他的团队中有五个关键角色，分别是网络名人、导演、运营、编辑和剧本。我会分别告诉你每个人的工作职责。
网络名人不是整个群体的头。他只是一个演员，是内容的制作人和呈现人。他的地位没有导演重要，导演比网络名人更重要。一组先做导演，然后导演去找网上名人的搭档。是导演引领了网络名人。当然，导演获得的钱也比网络名人多。
运营的职责是分发内容和与粉丝互动。脚本就是策划和文案。
注意，在这个群体的构成中，导演比我们重要，他得到的钱肯定比网上的名人多。那么这里的钱是怎么分配的呢？
在奖金分配上，他们有一个532原则，50%属于导演，因为他画了这个网络名人，他自己得到更多的奖金。编辑连同运营和剧本三个角色，将获得近30%的整体，剩下的20%属于网络名人，而网络名人实际获得的最少。
因为在这个体系里，网络名人就是演员。他无法决定内容的走向和账号的粉丝数量。这叫厂长负责制。
但是，这里还有一个关键问题需要解决，那就是你同时做三组，他做不到怎么办？那我们就需要另外一套赛马机制，如果做不到什么程度，那就得散养。
啊，注意，他的奖励机制和激励机制是这样的。一个团成立以来，不到30万的粉丝会在两个月内被淘汰或转移。如果你说你超标了，你会直接得到奖励。达到30万粉丝，奖励1万；如果你达到50万粉丝，你将获得2万的奖励。
如果你觉得摆脱它不好，如果你做好了奖励和明确，你自然会筛选出牛逼的人，不是吗？听着，如果你学会了编舞，你就不需要再花一百万去请别人帮你孵化了。你可以自己做。