时光流逝，四季流转。转眼间，2021年即将过去。要全面总结过去一年的工作，精心谋划新一年的工作。无论从事什么工作，述职报告都是每一个材料工作者必备的内容，一份亮眼的述职报告能让举报人脱颖而出。 　　

　　在实际工作中，很多人把述职报告写成工作总结，或者把工作总结当成述职报告，混淆了两者。两者有一些相似之处，但毕竟是功能不同的文档，各有特点。要想写得准确，首先要分清两者的区别。去年我发表了一篇如何写述职报告的文章。今天就分享给大家，提供2021年最新的各部门、各岗位述职报告，99篇范文及写作素材。获取方式见文末。. 　　

　　00-1010述职报告是介于讲话稿和工作总结之间的一种应用文体。是各级机关、团体、企事业单位的法定代表人或主要负责人向上级机关和群众报告履职情况的总结性书面材料。其主要作用是使上级组织或人事部门 全面细致地了解和评定某个集体或干部个人的政绩，预测干部的发展 潜力，促使干部忠于职守，更好地完成工作任务。 　　

一、述职报告的目的

　　（二）陈述的角度不同。 　　

（三）内容的侧重点不同。工作总结一般以归纳工作事实、汇报工作成绩为主，重点在于汇 总结工作成果，体现工作实绩；重视过程性和全面性，注重展示工作过程中的具体做法，是全方位地反映情况，凡是取得的工作业绩、出现的问题、总结的经验教训、今后的工作打算等都可以写入，可以是单项 的，也可以是综合的，能让人 清晰地了解什么工作做得好， 什么工作需要改进。而述职报 告以汇报个人履职情况和反映 个人的德、能、勤、绩、廉为 主，重点展示履行职责、开展工作的理念、思路和能力，以及廉洁自律情况，其重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的不涉及， 往往不与本部门、本单位的总体业绩、存在的问题相掺杂。

（四）表达方式有所不同。总结带有一种探索事物的客观规律 的研究性质，不能停留在表面 现象的认识和客观事例的罗列上，必须运用分析、归纳、综合等逻辑思维方法，把较零散肤浅的感性认识上升为带有 规律性的理性认识，用于指导今后的工作。因此在叙述的同时，还会用到议论的表达方式， 最常见的是叙议结合的写法，用自身实际工作中真实、典型的材料来证明自己判断的正确 性。而述职报告的主要表达方式是叙述、说明，叙述应当是概述式的，抓住事情的主要环节进行精略、概括的叙说，不能像流水账那样就事论事、堆砌材料 ；述职不是论职，不能 作过多的理论阐述，不宜用过 多的篇幅来谈自己对本职工作 的认识，有关职务、职责、岗位重要性也不宜多写。如果确需谈点认识，可用夹叙夹议的表达方式，以事见理，以理论事，画龙点睛。

三、述职报告的特性

作为一种实用性很强的文体，述职报告具有如下两个方面的特性。

一是自我述评性。述职报告是用第一人称的写法，以自述的方式，从德、勤、能、绩、廉几个方面陈述并评价自己履行职责的情况。

二是内容的客观性。述职报告中所涉及的有关思想、工作、能力、成效等几个方面的情况，是抱着对自己负责、对组织负责、对群众负责的态度，实事求是地进行汇报，客观地评价自己的成绩，恰切地分析工作中的教训和失误。

四、述职报告的基本要求

1．态度要诚恳、谦虚。不论职位高低、能力大小，真诚的态度是关系个人形象的重要方面，也是一个领导干部应具有的品德。要以诚恳谦虚的态度，正确认识自己的长处和不足、成绩与失误，才有利于自身素质的提高，也有利于群众的理解。这是写好述职报告的思想基础。

2．内容上要求实、求严。述职报告的内容要实实在在，不要虚夸，既不要夸大成绩，也不要过于自谦。不要把不是自己主管的工作成绩写入自己的成绩之中，更不要把自己的失误归于客观原因之上。要注重写出事实，让事实显示自己的工作实绩，这是述职报告写作成功与否的关键。

3．文笔要简洁。在语言表达上，述职报告的写作须做到简而得要、该详则详、该略则略、重点突出、主次分明。不要单纯叙述工作过程，不要作过多解释，要用最简洁的语言讲清事实，做到言简意赅、干净利落。