优秀的创业者需要哪些必备素质？ 优秀的创业者需要哪些必备素质？
▲新东方创始人俞敏洪是超级能坚持的创业者
对于俞敏洪老师，我心里是非常尊敬的。他创立新东方并且一路坚持下去的一个理由是希望证明自己是一个有能力、有价值的人。按照他和我们周围认识他的同学的描述，他从小到进入北大，一直没有得到过太多的认可。他想要获得别人认可的动力，比我见到的大多数人更强。
我想可能也是这一点使得俞老师树立了自己的教育理想，并且带领新东方从私营企业成为民营企业进而成为上市企业。俞老师在期间也经历了很多波折，但是他的长期目标和理想是他在经历那么多痛苦历程之后，仍然坚持不懈的主要原因。
所以说，创业总需要一个能让你坚持下去的理由。坚持的理由可以因人而异，有的人是因为理想，有的人是因为创业带来的价值和成就感，有的人是出于对未来的认识和坚定不移。
作为投资人，我们最希望能从创业者身上比较明确地判断出他要坚持的理由到底是什么，以及跟同一方向上的其他所有创业者相比，他是否能够更持久或者更坚韧。
有很多跟风的创业者，只是因为在短期时间看到了某个商业模式被炒得很热，就蠢蠢欲动，在“风口”跃跃欲试。他们事先并没有想清楚这件事情是不是真的值得花五年甚至十年去坚持，以及自己是否真的认可自己创业的理由。这也是很多投资人拒绝某些跟风创业者的原因。
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也给别人一个陪你坚持下去的理由
创业不是一个人能走的路。当事业越做越大，需要跟不同角色的人打交道：你的合伙人、同事、投资人……这些关系并不都是百分之百的利益关系。利益之外，总得有个理由，让更多的人愿意跟你一起走这段路。
这个理由其实有很多种。情商高的人，毫无疑问会影响更多人，也会让更多人喜欢他们，愿意跟他们一块走。情商无非是两件事，你是不是理解别人，别人是不是喜欢你。两件事情都是同一个道理，你有没有同理心。其实要想做好投资，也要求具备这个能力。
从性格上讲，这个人更单纯、更平和，这个人的韧性和能力更强，这个人具有真知灼见，还是这个人像刘备容易妥协，但能聚拢人才……不管哪一个类型，大概都可以。
我们在不同的创业者身上能看到不同的性格类型。
比如说有的非常强势的创业者，很难信任别人，但他仍然能够得到足够多人对他本身的信任。原因是他经常能做出正确的判断，意志非常坚定，说一不二，赏罚分明。
也有像俞敏洪老师这样，在新东方初期的高层管理会或董事会、股东会上，俞老师经常需要面对很多人的批评和责难。但在这样的情况下，他熬过来了。他能团结别人的原因是他有足够大的耐心和韧劲。其次，在其他条件可以退让的情况下，他有教育理想。
从性格上看，罗永浩不是一个容易相处的人。我们开玩笑时他牙尖嘴利，“非常刻薄”。但是老罗心地非常好，很多人喜欢他真实执着的那一面。虽然他得罪了一些合作伙伴，但同样的原因也帮他赢得了很多伙伴，他们因为他相对简单的处事方法而喜欢他。