万事开头难，越是长期的公司越会聘请律师做法律顾问。很多创业公司资金紧张，认为花一笔钱聘请法律顾问不划算，或者认为创业公司不会有什么诉讼纠纷。他们理所当然地认为法律顾问的工作相当于解决诉讼纠纷，甚至认为通过翻法律，在网上找到好的合同模板，就可以弥补一切，节省法律顾问的钱。这些想法都是错误的，极其危险。 　　

　　笔者认为初创公司不得不 　　

　　找法律顾问有如下几点理由： 　　

　　1、法律顾问可以为初创公司降低风险，防患于未然。 　　

　　法律顾问费就像停车费。企业觉得多拿5块钱很贵，但确实面临巨大的风险漏洞。与几万、几百万的企业亏损相比，法律顾问费只有9牛一分。 　　

　　另外，创业企业越小，起步越慢。在商业活动中，越容易接受大企业准备的“格式条款”，最后以微薄的利润承担巨大的商业风险。 　　

　　这时候就需要一个懂得在不影响交易推广的情况下坚守底线和原则的法律顾问，从而将风险降到最低。事前的风险防范远胜于危机后的补救措施。 　　

　　2、针对重要岗位的员工法律培训。 　　

　　初创公司招聘的员工可能是各行业中最优秀的，但他们缺乏法律法规知识，尤其是公司运营中的关键员工。在为公司盲目追求利润的同时，也会无形中增加公司的风险。这时候就需要一个法律顾问，培训员工了解法律风险，从源头上为公司减少风险和纠纷。 　　

　　3、法律顾问可以为初创阶段的公司解决一些法律问题。 　　

　　公司成立之初，总是有很多问题需要处理，年轻的创业者往往无法兼顾技术和管理，这就需要法律顾问为他们处理业务、税务、劳动合同等事件，从源头上让公司的经营管理合规，更好地提高公司的经营效率。 　　

　　4、公司聘请法律顾问应该越早越好，越知根知底越好。 　　

　　很多公司遇到纠纷和麻烦时，都会想到找律师，或者急着聘请法律顾问。一方面，亡羊补牢为时已晚。另一方面，刚接手的法律团队其实对公司的整体情况并不太了解。仅凭公司提供的部分材料，律师获得的信息和准备时间往往严重不足，影响律师的服务质量。 　　

　　其实，提出一个真正适合企业的好方案，需要法律顾问团队与公司长期跟进，与公司建立长期的理解和信任关系。因此，初创企业应该聘请法律顾问，而且越快越好。 　　

　　5、为企业起草、修改相关法律文件，合同审查。 　　

　　这是法律顾问的工作。任何企业，尤其是初创企业，都需要文件的规范，尽可能避免漏洞和风险。初创企业承担风险的能力有限，这就更需要成熟的法律顾问为其保驾护航。 　　

　　6、陪同商务谈判。 　　

　　参与与商业决策者的重大谈判。可以更及时地为企业规避潜在风险，并当场提出解决方案，也让初创企业的谈判团队更加规范，为初创企业赢得尊重和口碑。 　　

　　7、参与企业人员的管理、制度的制定。 　　

　　初创企业的人事、财务、销售、营销等部门刚刚成立，都急需一定的企业管理制度来约束。这就要求顾问和律师参与企业的制度制定，结合企业决策者的意见和企业文化，制定合理合法的企业制度，能够快速提升企业的规范性，提高员工的工作效率，完善企业的运行机制。 　　

　　8、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益。 　　

　　9、参与公司创立期的各种规则设定。 　　

　　很多公司在起步阶段对公司章程重视不够。他们只是把它当成一个普通的法律文件，随便找一个去工商登记。很多事情没有明确约定，权责划分不清。以及股权结构不合理，容易产生管理冲突，无法做出有效决策，公司陷入僵局。因此，为了避免上述问题，有必要对c 　　

　　法律顾问不仅要坚守自己的岗位，更要成为企业中唯一理性、合法、合规的声音。无论企业文化有多野蛮，企业成长有多野蛮，他们总要有一个身影为企业做法律考量。此外，与初创公司一起成长的法律顾问，经过长时间的成长，会对企业的员工、制度和行为方式产生影响，可以极大地提高员工的法律意识，树立防范风险的理念。