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新手创业开暑假辅导班，是需要提前筹备的流程
为什么夏天是创业的好时机？这是因为暑假期间，家长会面临孩子无人看管、作业辅导难等问题。这个时候市场招聘阻力低，学生多，更容易招到学生。而且，暑期学校时间相对较短。如果暑期学校能在暑期学校结束后留住学生续费，不仅能让机构扩大收入，还能为秋季招生储备学生，减轻秋季班的招生压力。所以，
校外机构该如何做好暑假开班筹备工作，让校区在暑期生源不断并且迅速盈利呢？
今天就让有着8年校园运营经验的朱教育博士来给大家讲讲暑期班如何准备，重点任务是什么。
第一、招生前期准备工作
主要有三点：1。做好市场摸底，收集学生信息，包括学生考试、放假、成绩单的时间，以及目标学生暑期是否有我校学费；2.制定相应的宣传计划，做好线上线下的宣传，如朋友圈海报、发放传单、在目标学校附近设立点进行必要的口头宣传等。3.合理安排员工工作，及时跟进工作进度，以便及时调整。
第二、正式招生
在目标学校附近和人多的校园周边设立登记点，方便家长和学生询问情况。这时还可以免费举办公开课，吸引学生和家长到校园上课，让学生和家长更好地了解校园的教学实力。一般时间不宜过长，只有3-5天。
第三、做好学生及家长的思想工作
在招生工作开始之前，一定要做好专门的演讲训练，让老师们能够更从容地面对学生或家长提出的问题。比如在家长或学生特别摇摆不定的时候，让口才强、沟通能力强的领导深入沟通，从而得到他们对校园的支持和认可，进而推动法案的签署。校园也可以针对个别学生的实际学习情况，对症分析，增加认可度。
第四、做好校区排课工作
招生完成后，根据实际招生情况合理安排班级。在安排课时，首先绑定班级和老师，合适的老师绑定合适的班级，一个老师可以根据自己的班级规模绑定合适的课程。
第五、后期教学安排
主要有以下几点：1。可以要求校园内的老师在课前制定一个“暑期班计划”，明确他们将要教授的课程内容，并做出评估；2.教师要对一些基础较差的内向型学生给予特别关注和学习指导；3.定期让校园教师参与教学培训和教研活动，让校园教师相互交流，总结经验，相互学习，提高教学质量。
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