《文韬好虾传》的创始人蒋易 　　

　　这几年餐饮业异常热闹，各行各业的人都聚在一起做餐饮，很有意思。很多人都在没有老板心态的情况下做着老板的梦，最后不知道怎么输。今晚的文章可能会刺痛一些朋友。我提前道歉。毕竟，这只是一个家庭声明。由于认知的局限，我的观点难免有偏差。请原谅我。 　　

　　# 1.不在乎 　　

　　所谓老板心态就是“不在乎”:一旦走上创业当老板的道路，就必须放弃工作时的在乎心态。别人上班迟到早退，你不行；别人骗又骗，你不能；别人耽误磨洋工，你不能；领导在别人面前是一样的，领导转的也是一样的，你不行；别人做得不好可以睡得舒服，你不行. 　　

　　一旦你成为老板，如果你想把事情做好，就意味着你失去了关心自己付出多少，和别人得失的资格。工作就是为别人做事。当老板为自己做事时，你必须无条件地为自己的事情买单。不要指望别人比你更细心。一旦你心里不得不去关心别人，不管是工作时间还是休闲时间，都说明你没有老板心态。 　　

　　# 2.做一个好垃圾桶 　　

　　所谓老板心态就是“做一个好垃圾桶”:垃圾桶是干什么用的？就是收集各种别人不想要的东西。同理，一旦你成为老板，你就会成为员工负面情绪的垃圾桶。你要像垃圾桶一样装着他们的不满和不快。你不能像员工一样放下包袱。你把它给谁了？ 　　

　　所以，你只能照顾好自己。不仅如此，你还得想办法安慰和缓解员工的负面情绪，让他们恢复正常的工作状态，然后以饱满的热情继续进入服务工作。情绪控制不住，就需要找别人当“垃圾桶”发泄，这也说明你没有老板心态。 　　

　　# 3.放弃依赖 　　

　　所谓老板心态，就是“抛弃依赖”:当你在创业的道路上遇到困难和麻烦时，你必须下意识地第一个冲在前面，努力解决这些困难和麻烦。而且，直到你最终解决了这些问题，才算结束，你不会遇到困难和麻烦，你可以放心别人会担心，你可以不去管他们。 　　

　　正常情况下，在创业的道路上，你可以顺利解决问题，而不仅仅依靠别人。即使你这样做了，也意味着你在浪费你的面子和人情，这些东西是不能永久消耗的，所以如果你用了不止一次，你就会失去一次。所以，如果你选择做老板，就要开始依靠自己，遇到事情要依靠别人解决问题，这不是老板的心态。 　　

　　# 4.以身作则 　　

　　所谓老板心态就是“以身作则”:要让员工去做，首先需要自己去做，然后让员工按照这个方法去做。否则，如果只是让别人去做，躲在后面，用另一套标准去做事，结果会很糟糕，因为这些可以忽悠客户，却骗不了员工。 　　

　　一个表面上自称对客人很好，背后却不尊重客人的老板，他的员工无论怎么训练，都只学会做表面功夫；一个表面勤奋，暗地里偷懒的老板，店里的员工会不自觉地变得表面勤奋，暗地里偷懒.无法给别人树立榜样，在知道怎么做之前，看到别人怎么做，不是老板的心态。 　　

　　# 5.失去是一种福气。 　　

　　所谓老板心态的意思是“赔钱是福”:在创业的道路上，你会经常遇到需要赔钱的情况，比如在房租、装修、供应商、合作伙伴、员工、客户等方面赔钱.在目前国内的创业环境下，无论你有多聪明，都有可能难逃亏钱的局面。 　　

　　所以，与其害怕和在意损失，甚至把损失当成福气心甘情愿地接受，不如接受做老板必然要吃亏的现实。这种阿q精神有时候在创业的道路上非常有用，可以帮你解决很多烦恼和困难，也减少很多问题和危机。任何不想吃亏，斤斤计较得失的人，都不是老板的心态。 　　

　　# 6.想做什么就做什么。 　　

　　所谓老板心态就是“你想怎么样我就怎么样”:经常喝酒的朋友应该熟悉酒桌上的“你想怎么样我就怎么样”这句话。正常情况下，敬酒方也会拿酒杯干掉它，气势全在敬酒方，就像创业时当老板一样。无论你是供应商还是员工，无论你是合作伙伴还是消费者，都要有足够的雅量和英雄气概，先给别人。 　　

　　只有先为别人付出，才能证明自己的真诚和真心，展现自己的真诚，赢得伴侣的信任和认可。 　　

……

老板心态和打工心态差别很大，受限于时间，暂时就写这么几条吧，上面这几条算是抛砖引玉，朋友们可以归纳总结出更多差别，写这篇文章，也是希望这些文字，能对部分创业者，尤其是那些正打算踏上创业之路的新手朋友有所触动：你想当一个什么样的人，就首先得有相匹配这种身份的心态。

有一种观点说，判断一个创业者是否合格的三个重要指标，分别是品格、态度和能力，为什么态度在能力之前？那就是因为你拥有什么样的态度，在工作中才可能彰显出什么样的能力，一个处处以帮别人做事心态的人，当不好老板：很多时候，心态能直接决定能力的体现值。

与大家共勉！