在这个时代，创业是创造财富的最佳途径之一。

创业不仅能让创始人收获巨大的个人财富，还能为社会整体财富增值。

然而，创业并不容易！虽然无数“有志之士”都去了激流勇进的创业,真正的成功却是凤毛麟角，所以有人说创业是“万人抢木桥”。

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优秀创业的特征

你的创业是初心.成功的关键

如果你只想在创业,赚钱，我劝你尽快放弃。

创业不是一次“晚宴”，而是一次孤独的旅行。一路上有无数的困难和挑战，也有身心的折磨。如果你为了名利去创业，你很快就会发现，你所遭受的痛苦将远远大于你所取得的名利。

马云曾经笑称，这辈子最遗憾的事情就是阿里巴巴的创立。诚然，每个人都看到了他面前的风景，但谁知道他背后的阴霾？

成功的创业人往往有一个共同点，那就是创业的初心是为了实现自己的梦想，解决一个社会问题。当你专注于此，你就能拥有创业's成功的首要因素——“http://

“不管前面的困难有多大，你都可以想尽一切办法去克服。

在某种程度上，自驱力的成功不在于你有多少钱和资源，而在于你是否有永不放弃和坚持探索的精神。

如果你能在创业,的过程中不断突破自己，不断进步和成长，那么各种资金和资源都会到来。正格基金创始人许小平说

我只投资人。当一个人带着计划来找我，我觉得这个人吸引了我，征服了我，所以我投他一票。"

创业

真正的/ 02 /往往和你想象的不一样。

创业凭着顽强的意志力能成功吗？

当然，答案是否定的。

虽然很多创业人并不缺乏成功的素质，但一旦他们创办了一家公司，他们就会发现它与众不同，他们要处理许多“杂事”，例如：

如何制定公司章程？合伙人之间如何分配股权？

如何写商业计划书？如何成功筹集资金？

如何招聘员工？薪酬体系如何构建？

我们应该注意哪些财务和法律问题？如何识别风险？

管理、制度、股权、金融、法律.太多的问题等着创业去处理，如果不及时处理，很可能会给公司造成严重的损失！例如：

来自创业和财务上的人应该具备基本的金融知识。如果你不了解公司的财务，甚至不了解财务报表，如何才能为公司制定正确的成本和预算计划？

创业,如果股权分配不科学，必然会导致公司发展壮大后的各种纠纷，进而导致合伙人“分手”“公司活力大受损害”。

股权上,我们应该知道人才的“选拔和保留”。如何打造人才梯队，如何选拔和培养人才，都是技巧性的。

所以，想要开一家好公司，光靠“质量”是远远不够的，还要处理很多问题。

我们管理上绝大多数人都是白手起家的普通人，既没有经过创业系统的培训，也没有得到专家的指导，这无疑抬高了创业的门槛，让创业成为一个需要不断学习和自我迭代的东西。

只有快速学习创业的知识，掌握创业的基本功，你的公司才能尽快步入正轨，提高成功的概率。