这个角色相对简单，但要注意 时间提醒不能频繁，提醒也应该是有效提醒、应该有实质性地效果才行。

04\. 总结者

在最后做成熟的时候，需要一位同学整合观点进行汇报，要求思路清晰，表达流利， 总结小组的讨论进程、分歧以及结论。

并且同学们一定要记住，总结者代表的是小组，而不是个人。所以 所总结的一定要是小组讨论的结果，而不能是自己与小组相悖的观点。

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无领导小组面试技巧

01\. 发言要积极、主动

抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

02\. 注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信

发言的时候能够 设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。

整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

03\. 努力充当讨论小组的领导者

最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

04\. 让自己的发言有效有说服力

摆事实、讲道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。

多接触这方面的讨论题目，多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。

05\. 广泛吸收别人的语言精华

这其实是 “后发制人” 的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。

06\. 谈话时候要考虑周到

要体现团队精神，照顾发言较少的参与者。让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的看法。

07\. 要记得注意自己的体态

谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方，以适当的动作加重谈话语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。

08\. 注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话

听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表，既然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方。

09\. 适当突出自己的“比较优势”

群面讲究对比，所以同学们要注重强调表现自己的过人优势，比如一些细节上突出自己的一些优秀特质 （坚毅、认真、勤奋、细心、宽容等） ，让考官记住自己。

总之，无领导小组讨论不是不是发言越多越好， 如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。得分最高者是那个以沉稳的语调提出深刻见解的发言者，

所以同学们要认真倾听他人观点、熟记小组成员名字并且论述自己和他人的观点，尽量做到有效讨论。