机构改革后离岗创业,龙井市机关干部离岗创业 机构改革后离岗创业,龙井市机关干部离岗创业
为巩固干部人事档案专项审核成果，进一步提高专项审核的准确性和完整性，市委组织部严把“四关”，扎实推进干部人事档案专项审核“回头看”工作。
紧扣“细”字要求，明确档案“精准关”
为加强人员信息的准确性，要对干部的“三龄两历一身份”等信息进行重新审核，确保认定结果经得起推敲。重点检查是否存在漏审情况，检查出生日期、学历、工作经历等基本信息是否存在偏差。并及时纠正任何不准确之处，力求做到细致、准确、严格、实用，处理到位。
紧扣“严”字要求，把好档案“审核关”
严格按照《干部档案工作条例》“完整、真实、组织、细化、实用”的要求，对全市科级领导干部和公务员档案进行再次详细审核，实行收集、鉴定、分类、立卷、整理、装订“六步走”工作法，确保干部档案的真实可靠。截至目前，已专项审核在职人事档案2230余份，其中行政人事档案1300余份被逐一“审核”。
紧扣“全”字要求，把牢材料“收集关”
通过实行阅、辨、审“三位一体”工作法，对档案材料进行再次认真筛选，对信息记录不准确、不完整的档案提出整改问题清单，反馈给各部门相关负责人，并要求在规定时限内提交补充材料，确保每份档案材料真实、内容完整、手续完备。积极协调相关部门收集政审、纪律处分、离任审计和表彰奖励等专项材料，进一步实现档案材料的完整。
紧扣“核”字要求，规范档案“出口关”
为进一步规范干部档案管理，围绕干部档案“有序退出”原则，重点检查档案日常管理是否到位，检查是否登记，是否凭收据转发，严格检查提拔干部、调任干部和新进干部档案，坚决杜绝干部档案外流和泄露。
资料来源：龙井市委组织部
编辑：惠福玉