在职场中,面试是我们要做的第一步。如果面试成功,你就能把选择工作的主动权掌握在自己手中。
所以很多人对求职面试很迷茫。因为我想在面试中做得更好,所以我很在意很多细节,尽力做好这些功课。
很多读者私下和我聊过,问了我很多关于采访的问题。最近遇到一个很有意思的问题,就是面试的时候该不该暴露自己的野心?
什么是野心?也就是你对未来的期望,你想在这个公司做到什么位置,这些都可以是你的志向。
所以有些网友很困惑。他们应该在面试时向面试官透露自己的抱负吗?会不会让面试官觉得你暴露野心后不自量力?今天我就分享一下我的三个想法,希望能帮到你。
00-1010其实还得根据公司和岗位的情况来选择。如果你去一个稳定的单位面试,对方可能希望你能冷静坦诚,在这个岗位上待久一点。
有些公司甚至不希望你有太大的野心,因为他们公司的提升空间可能很小。如果你野心太大,公司给不了你想要的,你可能不会被录用。
如果你的公司正在崛起,你需要的就是这些雄心勃勃的人才,那么你只是碰巧遇到了。Hr会很喜欢你,你入职后会有更大的成长空间。
除了公司的区别以外,不同的岗位也会有区别。有些岗位需要的是实干家,有些岗位需要的是披荆斩棘的创新者。因此,你在面试前就要调查好这个公司的定位,明确知道他们需要的是什么类型的人才。
这样的话,你面试的成功几率会更高一点。
我们回到这个问题,不少网友其实是害怕在面试官面前暴露出自己的野心,会让对方觉得你不自量力。
如果会有这样的情况出现,那就只能说明你的能力还不够强大。你的能力还没有强到能够承担你的野心,所以会出现这样的情况。
在暴露自己的野心之前,你要想考虑清楚,现在的自己有什么能力。这就像一个不学无术的人告诉你,我要考清华了。你会不会觉得他不自量力?当然会啊。
如果在这短短的十几分钟时间内,你已经察觉到了对方能力很强,各方面也都很优秀,这个时候他告诉你:“如果我有幸进入公司,我希望能够和团队一起走向xx行业的巅峰。”这个时候面试官会不自觉地点头,因为他的野心有能力作为基础,这只会让人对他充满期待。
其实我向来不支持大家为了进入某公司,刻意伪装自己的性格、野心。说句老实话,就算你通过面试,进入了这家公司又如何呢?他的发展方向和你的发展方向本身就是两个极端,你就算在这里享受到了很好的福利待遇,那你的心满足了吗?
抛开外物不谈,人这一世,有多少机会能够选择呢?在选择工作的时候,并不是最好的工作才是对你好,最适合你的工作才是最好的。
上述三个我的观点,希望能够给屏幕前的读者朋友们一些新的启示。