在职场中，面试是我们要做的第一步。如果面试成功，你就能把选择工作的主动权掌握在自己手中。 　　

　　所以很多人对求职面试很迷茫。因为我想在面试中做得更好，所以我很在意很多细节，尽力做好这些功课。 　　

　　很多读者私下和我聊过，问了我很多关于采访的问题。最近遇到一个很有意思的问题，就是面试的时候该不该暴露自己的野心？ 　　

　　什么是野心？也就是你对未来的期望，你想在这个公司做到什么位置，这些都可以是你的志向。 　　

　　所以有些网友很困惑。他们应该在面试时向面试官透露自己的抱负吗？会不会让面试官觉得你暴露野心后不自量力？今天我就分享一下我的三个想法，希望能帮到你。 　　

　　00-1010其实还得根据公司和岗位的情况来选择。如果你去一个稳定的单位面试，对方可能希望你能冷静坦诚，在这个岗位上待久一点。 　　

　　有些公司甚至不希望你有太大的野心，因为他们公司的提升空间可能很小。如果你野心太大，公司给不了你想要的，你可能不会被录用。 　　

　　如果你的公司正在崛起，你需要的就是这些雄心勃勃的人才，那么你只是碰巧遇到了。Hr会很喜欢你，你入职后会有更大的成长空间。 　　

除了公司的区别以外，不同的岗位也会有区别。有些岗位需要的是实干家，有些岗位需要的是披荆斩棘的创新者。因此，你在面试前就要调查好这个公司的定位，明确知道他们需要的是什么类型的人才。

这样的话，你面试的成功几率会更高一点。

第二个：考虑到自己的能力

我们回到这个问题，不少网友其实是害怕在面试官面前暴露出自己的野心，会让对方觉得你不自量力。

如果会有这样的情况出现，那就只能说明你的能力还不够强大。你的能力还没有强到能够承担你的野心，所以会出现这样的情况。

在暴露自己的野心之前，你要想考虑清楚，现在的自己有什么能力。这就像一个不学无术的人告诉你，我要考清华了。你会不会觉得他不自量力？当然会啊。

如果在这短短的十几分钟时间内，你已经察觉到了对方能力很强，各方面也都很优秀，这个时候他告诉你：“如果我有幸进入公司，我希望能够和团队一起走向xx行业的巅峰。”这个时候面试官会不自觉地点头，因为他的野心有能力作为基础，这只会让人对他充满期待。

第三个：表现出最真实的自己

其实我向来不支持大家为了进入某公司，刻意伪装自己的性格、野心。说句老实话，就算你通过面试，进入了这家公司又如何呢？他的发展方向和你的发展方向本身就是两个极端，你就算在这里享受到了很好的福利待遇，那你的心满足了吗？

抛开外物不谈，人这一世，有多少机会能够选择呢？在选择工作的时候，并不是最好的工作才是对你好，最适合你的工作才是最好的。

上述三个我的观点，希望能够给屏幕前的读者朋友们一些新的启示。