众所周知，缴纳医社保的方式有很多，可以以各种身份来缴纳，灵活就业者、职工者、城镇居民等，虽然都能为晚年生活带来一份保障，但是由于缴纳的基数以及方式的不同，所以在本质上也是不一样的，那么灵活就业怎么转职工社保呢?

灵活就业怎么转职工社保?

入职新单位后，单位则会进行增员，后续该职员的社保就由新单位进行缴纳。而灵活就业社保转职工社保并不难，携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保

1、去参保地社保局或者缴费办公点，进行办理灵活就业登记退出手续。

2、再办理灵活人员停止缴费手续，然后再由新单位进行增员手续办理。

需要注意的是在下个月缴费之前办理好以上手续，确保连续缴费，则不会影响医保的使用。

灵活就业转职工社保的好处

1、转单位职工后有比较稳定的工作和收入。灵活就业人员工作和收入具有不确定性。

2、职工社保交的比较全面，个人承担少部分，一半以上单位承担，工资高，缴费基数也高，职工医保报销比例比灵活就业高。

3、入职单位工作自由度较小，灵活就业人员的自由度较大，能自主安排个人的工作和生活。

灵活就业转职工社保退休条件

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

灵活就业转职工社保卡要换吗?

灵活就业转入职工社保是不需要更换社保卡的，现在社保卡都是通用的，不需要重新办理，各地政策不同。

社保卡号码国家统一制定的，如同身份证一样，一人一号，是唯一的，不管你自己交还是企业给你交，都不变的。

灵活就业社保和职工社保可以合并吗?

灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。

参保人携带个人身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的行政服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。

灵活就业转职工社保能接上吗?

个人交纳的社会养老保险一定要交至入职签订劳动合同的当月，否则，单位将无法衔接继续交纳。

办理个人社会养老保险转移时，个人要交纳到入职签订劳动合同的当月，次月起，由入职单位按规定继续交纳。

如果灵活就业人员没有按时缴纳这一个月的养老保险，那么你的养老保险中间就要断一个月，如果断一个月的话，就不可以跟单位做到五份对接了。

通过以上所说，相信大家也看出来了，灵活就业转职工社保是有好处的，虽然退休的时间延后，但是在职期间个人所缴纳的金额却是比较少的，对于有房贷车贷之人来说，可以减轻经济压力、负担，所以灵活就业转职工社保渐渐成了常见的现象。