城市快报
3月,跨境电商进入招聘旺季。“3 HR需要招90人,压力很大。最近每天都在加班。”即使经营岗位给出“8000到15000的底薪提成”,从事跨境纺织业务的爱斯基摩公司人事总监表示,招聘压力依然很大。
3月24日下午,杭州综合试验区在浙江工商大学举办今年首届跨境人才招聘会,吸引了31家跨境电商公司前来招贤纳士。几乎每家公司都在找小语种、运营、客服等方面的工作,提供的薪资待遇相当诱人。很多公司的年薪都达到了15万。普天间的招聘人员说:“可以说业务部门真的能赚钱。”
对小语种、运营、供应链方面人才的迫切需求是目前很多跨境电商公司最迫切的需求,很多公司开出高薪招人。昨天,众多参加招聘会的企业现身中国(杭州)跨境电商人才联盟2021年度工作会议,与杭州高校探讨如何培养跨境电商人才。
杭州跨境电商综审办外联宣传部主任、一级调研员吴长虹表示,经过这么多年的发展,跨境电商对人才的要求更高,既要熟悉全球速卖通、亚马逊等主要跨境电商平台的运营,也要有良好的外语能力,尤其是小语种。此外,还需要了解国际物流和良好的沟通技巧。
这就需要各行各业的专业人才去“跨界”跨境电商行业,也需要从高校培养基础能力扎实的专业人才。吴长虹表示,杭州市综合试点办已与12所高校启动跨境电商人才培养项目,鼓励高校推出跨境电商线上课程和教材,为愿意从事跨境电商行业的人才提供学习渠道。
会上透露,今年杭州将重点打造产教融合跨境电商公共服务平台,将高校教师、学生、跨境电商平台、企业进行数字化链接,共同建立集理论教学与实践教学、技能培训与职业资格认证、就业服务与创业服务等功能于一体的人才培养生态链,可提供课程资源、人才测评、实践培训、实习就业等。
如果你想了解各大跨境平台的运营模式,登录这个平台后可以了解更多谷歌搜索引擎、社区论坛、视频营销等场外推广。此外,跨境电商公司将与高校合作,为学生提供更多跨境电商实习就业机会。
跨境电商的爆发式增长,使得杭州对跨境人才的需求更加迫切,加速了跨境人才的培养。“E-带着全球的工作跟你走”跨境电商人才双选会将从春季持续到秋季,把跨境电商公司带进一所大学招人。如今,浙江大学城市学院就有一家,那里有30多家跨境电商公司在招人。如果你想从事跨境电商,可以看看。