在应对领域,是否应该保持适度的格局?总之:平行类看起来又长又宽。外延是;你是个男人。
宽度:用《三国演义》曹操的话说,不要‘残忍、胆小、足智多谋、干大事、爱惜身体、贪小便宜’。很多人心胸够宽广,想得够周到,周围的肉肉自然认为他有格局。
“长”的意思比较简单,就是有一个长远的规划。古语有云;“不求永生的人,一刻也不值得追求;不求大局者,不求域。”做人,要有长远的规划,不要有计划。即使宽度好,也容易被眼前的利益所吸引,从而误入歧途。
我曾经为一个非常能干的员工工作。按照他的级别,她应该在公司里担任要职。然而现实是他的事业总是起起伏伏,上上下下都很快。——他的直属领导都评价他能力强,格局太小。
是他的天性吗?可能有一些因素,但最重要的是她没有想得那么长远;
有多少人容易像她一样,说着有个模式,身体上老实,最后一直卡在某个瓶颈。追根溯源,主要与“认知水平”和“长远规划”三点有关。
所以,如果你觉得自己想要追求更好的未来,但是很难实现,可以从这三点入手。
其中,认知层面更容易解决。多读点书,多问问比你优秀的人,你会得到具体的答案,可以在实地执行。
“长期规划”可以基于职业发展。请专业水平高的人平衡短期利益和长期利益。
“出身世家”其实是最难的一点。很多人看了很多书,咨询了很多人。然而,由于出身家庭的言行,很难在短时间内改变。除了时不时的警告,日复一日的提醒,没有特别好的办法。
不要刻意追求“大格局”。如果你走得太远,就会有害。最好保持现在阶层的一半高,不要去想那些伟人的格局有多高,他们是怎么做事的,对自己没有太大的参考价值。