1.选择工作比努力工作更重要。 　　

　　找工作的时候，首先要关注行业前景和工作寿命，不要只看眼前的前景，你也可以长期找更好的工作，不然以后还会继续发展。 　　

　　一辈子就是我之前说的。有的行业只有10年的寿命，有的行业有40年的寿命，寿命越长，巅峰越好。 　　

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　　2.选择合适的招聘软件可以加快求职速度。 　　

　　有些人喜欢海投所有平台的简历。事实上，这将浪费他们在交付过程中的大量精力，但他们会得到糟糕的反馈。 　　

　　选择性投递和选择性撰写简历可以快速找到适合自己的工作。比如你已经有10家目标公司，可以根据10家公司中最好的一家公司的招聘要求修改简历。 　　

　　然后在不同平台投递这份简历，优先选择匹配度和垂直度高的招聘平台，比如针对白领的boos直聘，职场精英的猎取，互联网人才的hook，蓝领技师的APP。 　　

　　其他平台也可以适当交付，但不要投入太多精力。如果半天不用这么做，会有十几个面试邀请。你可以拥有筛选的主权。 　　

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　　3.找工作不要只看招聘要求。 　　

　　虽然招聘要求很重要，但对于员工来说，福利待遇更重要。你应该理解关于福利的要求背后的含义。比如有的企业在招聘时会说自己的团队是90后的新鲜血液，大家都有很强的氛围感。那么这个公司的流失率五到六倍就会很高，基本上没人能留住。 　　

　　4.面试前的准备工作 　　

　　为了保证不会遇到不靠谱的公司，建议在去面试之前，可以在线查看公司的业务信息，也可以利用APP的视频招聘功能查看公司环境。 　　

　　全面了解，防止面试后被骗的尴尬或觉得环境不适合白跑一趟。 　　

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　　5.面试中有一些职场俚语。 　　

　　面试时，是对后期薪资、福利、工作职责的全面了解。在面试过程中，我们经常听到面试官谈论他的公司。 　　

　　比如工作时间自由，工作灵活，下班后不玩，这种一般加班严重。待遇好，干得好，股权分配好，这样的公司一般都是创业型公司，不谈工作量大就不用谈工资。 　　

　　还有其他面试俚语。有兴趣可以留言，班级女生会分几期和大家分享。 　　

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　　6.正式就业前需要了解的事情 　　

　　正式就业前，什么时候签订劳动合同，需要知道什么时候开始缴纳五险一金，五险一金的缴费基数是多少等等。 　　

　　7.雇佣合同很重要。 　　

　　很多人认为劳动合同能不能签订没什么区别。事实上，后期一旦发生劳动争议，劳动合同就是对个人最有利的证据之一。那么，关于合同有几件事我们要特别注意，比如入职时间、试用期、合同时间、薪资构成、工作岗位、工作内容等等。尽量不要有空缺。 　　

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　　8.如何快速成为正式员工？ 　　

　　除了努力，大胆提出来也很重要。许多人试图让领导注意到他们已经提出通过努力工作提前转正，但没有成功。这是永远不会出现的结果，不如说清楚是早日转正之王。 　　

　　话虽如此，如果班妹儿的文章对大家有帮助，请点赞收藏。关注班级女生，了解更多招聘内幕，分享面试技巧。 　　

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