近期多地明确宣布婚假延长这一喜讯！这一举措彰显了对婚姻生活的尊重与关怀。在各地政策中，婚假天数得以增加，为新人提供了更充裕的时间去筹备婚礼、享受甜蜜的新婚时光。婚假延长不仅让新人能够更好地规划人生大事，也体现了社会对家庭价值的重视。它给予了新人们更多的自由与空间，让他们在步入婚姻殿堂后，有足够的时间去磨合、去感受爱情的美好。这一政策的出台，无疑为众多新人带来了实实在在的福利，让他们的婚姻生活更加美满幸福。

作为人生重要时刻的一段休憩时光，婚假的延长备受关注。近日，多地公布婚假延长的消息，引发热议。

多地明确延长婚假

7月14日，据湖北省人民政府网站消息，湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》。《若干措施》提到，全面落实国家和湖北省有关婚假、产假、护理假、育儿假等规定，多渠道统筹资金，建立合理的成本共担机制。依法办理结婚登记的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天。

今年6月，四川省卫生健康委员会官网发布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，对婚假、生育假等内容进行调整，并公开征求意见。其中，在婚假方面，拟将婚假由5天延长至20天，若自愿参加婚前医学检查，还可再增加5天婚假。

今年1月，新修改后的《山东省人口与计划生育条例》落地实施，将婚假由3天增加至15天，参加婚前医学检查的再增加婚假3天，婚假最长达到18天。

目前全国已有28个省份明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。

河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天。

在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：

一、员工复婚可以享受婚假吗？

需要明确，复婚≠再婚：

复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；再婚：再婚的对象可以是新的伴侣，即离婚或丧偶后与其他人结婚。

在全国范围内，各地对于员工复婚是否能够享受婚假的规定有所不同，一般可以分为以下几种情形：

1.复婚可以享受婚假

山东省发布的《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》中明确，再婚、复婚等情况也可以享受婚假。

2.未明确规定，实操中同上（允许）

如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。

该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受10天婚假。

3.明确规定，复婚不可以享受婚假

如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定，复婚的员工不享受婚假。

二、婚假包含法定假日、休息日吗？

这个问题也需要分地区来看。

1.按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）

如北京、浙江、天津等地区都曾明确发文表示国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

2.法定节假日不计入假期

如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。

3.按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）

如广东、重庆地区皆明确，婚假内遇到法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

休假时间更长

办理手续更方便

西安交通大学人口与发展研究所教授姜全保分析，当前人口流动比较多，大城市很多人来自天南海北。同时，结婚一般要两地办婚礼，需要更多时间。另一方面，婚假延长也可以让年轻人出去旅游度假，有更多相处的时间。

厦门大学经济学系副教授丁长发表示，即使结婚的两个人都来自本地，婚假的延长也有利于年轻人出游消费，对所有新婚的年轻人来说，婚假延长也是福利改善的体现。

今年5月10日起，新修订的《婚姻登记条例》实施，婚姻登记地域限制取消，新人领证不再需要户口本，婚姻登记全国各地通办。对于长期在非户籍地工作的人来说，他们进行婚姻登记将更加方便。同时，在婚姻登记全国通办后，旅游即可就地结婚。