不爱上班可能是一种病
不爱上班可能是一种病。在现代社会，工作成为了人们生活的重要组成部分，但总有一些人对上班充满抵触。从心理学角度看，这或许源于对工作环境的不适应、压力过大导致的疲惫感，亦或是对自身价值在工作中未能充分体现的失落。就像一台长时间运转却缺乏保养的机器，逐渐失去动力。这种“病”虽不似传统疾病那般明显，但却严重影响着人们的生活质量和工作效率，让他们在每天清晨都陷入纠结与挣扎，对工作望而却步。
7月10日，话题#河北一医院开设不爱上班门诊#冲上热搜，网友们纷纷调侃，“这下周末真得去趟河北了”。
近日，有网友发文称，秦皇岛一家二甲医院除了挂有“不爱上学门诊”牌子外，还挂出了“不爱上班门诊”的牌子。
据上游新闻报道，10日，记者采访了正在“不爱上班门诊”值班的医生——该院睡眠心理科主任岳利民。
他透露，该门诊是在患者建议下开设的：
“之前有孩子来看‘不爱上学门诊’，家长说不爱上学有人管了，不爱上班有人管吗？
我们在接诊过程中也发现，有的人不爱上班其实背后存在焦虑、抑郁等问题。但直接说这与焦虑症、抑郁症有关，患者可能有病耻感，所以我们在今年设立了一个‘不爱上班门诊’，现在已挂牌两个多月了。”
岳利民表示，目前来问诊的患者并不多，“工作中心生乏力、疲惫的感觉、情绪不稳定、人际关系不好、感觉上班很痛苦，这些表象背后有很多复杂原因。我们作为专业人士的作用就是找出原因，进行系统梳理和诊断，最后进行治疗和改善。”
岳利民称，“不爱上班门诊”的诊断流程，和正常的精神心理学科差不多：
首先是问诊，了解患者的近况（了解情绪、行为、生活功能等），还会进行心理和身体的检查，排除器质性疾病的可能（比如甲亢导致的情绪激动、失眠导致注意力无法集中等情况）；
随后会对患者进行心理量表、植物神经功能平衡性以及体能测试；
最后是根据检测结果提供有针对性的治疗方案。
大象评论发文称，“不爱上班门诊”的设立提醒我们，关注职场心理健康刻不容缓。社会应加强宣传引导，消除对心理疾病的偏见；企业也要重视员工心理健康，优化职场环境，给予员工更多关怀。
只有这样，才能让更多人正视心理问题，勇敢寻求帮助，让“不爱上班”不再成为难以言说的痛。
对此，你怎么看？