恒杰塑业深知员工与企业共成长的重要性。在恒杰塑业，公司积极为员工提供广阔的发展空间和丰富的培训机会，助力员工提升专业技能与综合素质。员工们在企业的培养下，逐渐成长为行业的佼佼者，他们的能力提升也为企业的发展注入了强劲动力。同时，企业给予员工优厚的福利待遇和良好的工作环境，让员工感受到家的温暖。这种员工与企业相互成就、共同成长的模式，使得恒杰塑业在市场中脱颖而出，成为行业的领军企业，也让每一位员工都能在企业的发展中实现自己的价值。

记者近日来到位于福清市渔溪工业区的福建恒杰塑业新材料有限公司生产车间，只见自动化设备高速运转，工人们有序地忙碌着。在全球经济波动与产业转型升级的挑战下，企业近期却接到了许多大额订单。

“公司上下正以饱满的精气神全力冲刺产能目标，在高质量发展的赛道上跑出‘加速度’。”恒杰塑业副总经理洪青锋说，为迎接新订单，企业今年陆续增加用工数量，就近招收了不少福清本地居民，现有员工270人，预计还将增加百余个就业岗位。

恒杰塑业是一家专注于聚烯烃类塑料管道研制、生产、销售和服务的高新技术企业，产品广泛应用于市政工程、能源输送等领域，年生产能力超10万吨。近年来，公司持续加大技改投入，引进德国先进生产线和全电脑控制注塑设备，配套500余套专业模具。

随着产线扩大、产能提升、技改升级，企业对与之相匹配高层次人才的需求也大幅提升。在高层次人才培养方面，企业与福建师范大学、福建农林大学、福州大学、福建技术师范学院等高校共建实践教学基地，采取“校企合作”“岗前培训”等举措合力培养专业人才，并通过建立“博士后科研工作站”为国家顶尖技术人才提供更多的就业选择与发展空间。

“企业实行‘老带新’师徒制，这样不仅能让员工更快融入公司、认同公司文化，还能降低人员流动率，增强用工稳定性。”洪青锋说，公司具备完善的培训制度与体系，专注于生产技能、管理能力提升等多个培训模块，为员工开展了例如焊工、检验员、电工培训等。企业还积极与专业的培训机构合作，致力于打造高技能、高水平的员工团队。

“在恒杰工作不仅收入稳定，还学了一身本事。”品管部的郑义是入职十年的老员工，他说，自己从一名普通的检验员做起，通过接受无损检测、焊工、外观检测等培训，如今已成长为试验班长。

在福利保障上，企业为员工提供五险一金、免费宿舍、食堂补贴、员工年度体检等，还成立员工工会，积极组织员工开展活动，鼓励员工进行学历提升，为有追求的员工提供相对应的晋升通道。“入职8年来，我接受了公司学历提升项目的经费支持，在顺利取得学历证明后，让自己的薪资水平提高了15%。”员工杨秀琴说。（记者 钱嘉宜）