拉里佩奇曾经说过：“当我12岁的时候，我就知道我最终会开一家公司。” 　　

　　后来，他与谢尔盖布林(Sergey Brin)一起创立了科技巨头谷歌(Google)，并成为全球使用最多的搜索引擎的CEO，一种基于算法和关键词的在线搜索模式就此诞生。 　　

　　回顾拉里佩奇的职业生涯，边肖整理了拉里佩奇分享的10条建议，希望能帮助创业者和创业者少走弯路。 　　

　　1\. 不要在意创业起步时的规模 　　

　　谷歌、苹果、迪士尼、亚马逊有一个共同点，那就是他们在起步阶段几乎只有梦想。但这对于一个疯狂的企业家来说是必要的：即使你没有资源，你也应该相信自己的想法，有决心坚决实现自己的目标。 　　

　　如果这些优秀企业的创始人仅仅因为暂时得不到那么多支持就停止创业，或者无法打造一家拥有100名员工的公司，那么这些商业帝国将不复存在。 　　

　　2\. 用一句话定义公司的目标 　　

　　拉里佩奇成功的秘诀之一是他清楚地知道自己的目标。谷歌的目标是“让人们在没有任何门槛的情况下获得尽可能多的有用信息。” 　　

　　用一句话定义公司的目标，确保创业者真正知道自己想做什么。如果做不到这一点，创业的大方向就容易出现偏差。 　　

　　3\. 竞争万岁 　　

　　报道援引边肖佩奇的话说，“当我们开始创业时，很多人说我们肯定会失败，因为已经有五个搜索引擎了。”佩奇的回答是，虽然谷歌也是一家搜索引擎公司，但我们正在做一些不同的事情。 　　

　　关键是创业者想进入的市场肯定会有竞争。创业者需要努力寻找自己独特的地方，建立独特的品牌形象，才能在人群中脱颖而出。 　　

　　竞争是必要的，正确的面对竞争的方式是不要忽视它们，充分研究市场和竞争对手，迅速行动，永远领先别人一步。 　　

　　4\. 尊重并珍惜员工 　　

　　员工是公司最重要的资产。企业家应该在必要的时候给予员工充分的认可和奖励，这不仅可以提高生产力，还可以激发员工的潜力，吸收员工成为忠实的用户。 　　

　　如果企业家或创业者能像客户或潜在客户一样尊重他们，他们会给公司更多回报。 　　

　　5、淡化功利性 　　

　　边肖提到，如果一家公司的业务能够正常运营，就意味着企业家仍然有能力帮助用户解决问题或满足需求，这是最值得骄傲的事情。正如拉里佩奇所说，如果你在帮助别人，你就是在做一些重要的事情，改变世界。 　　

　　创业的正确价值在于不断思考公司如何能更好地为他人服务，而不是想着做什么都能赚到多少钱。其实，为了能够更多更好地为别人服务，赚钱是理所当然的事情。 　　

　　6、营造归属感 　　

　　这样会让员工觉得自己是公司的一部分，公司愿意了解每个员工的需求和挑战，让他们感受到自己的价值和尊重。在团队中，如果每个人都能像为自己的利益而奋斗一样努力，那么他们的工作能力就会得到显著的提升。 　　

　　7、保持学习习惯 　　

　　很多人放弃创业的梦想，只是因为没有上过大学，没有特定的学历。也有很多人下班后完全把学业抛在脑后，哪怕是读书这么简单，也不愿意去做。 　　

　　其实，对于创业者和创业者来说，每天花几分钟阅读行业书籍或文章来充电是非常重要的。拉里佩奇认为他们需要学习的东西太多了，比如如何推进项目，找到最合适的内容或者学会正确使用社交媒体。 　　

　　8、追随你的好奇心 　　

　　拉里佩奇曾经说过一句名言：“当梦想出现时，抓住它！”每当创业过程中遇到崩溃的时刻，不要放弃。这是实现转折的重要时刻。最成功的企业都是基于梦想。 　　

　　创业的疯狂在于赌上一切，相信自己。 　　

　　9、“如果人们不信任我们，我们将无法生存。” 　　

　　赢得用户的信任非常重要。我们在上一期的《Facebook能自我修复吗》外媒头条中提到了这个问题。 　　

　　充分利用社交网络可以帮助创业公司获得流量。更重要的是了解目标受众的需求，与他们互动，为他们提供有针对性的内容或服务，吸引潜在客户。这是走出去建立企业品牌的好方法。 　　

　　10、远离舒适区 　　

　　舒适对一个企业来说是最糟糕的。 　　

　　达成短期目标可以庆祝，但请迅速投入下一场战斗。这是企业发展的良性状态，随着需要处理的问题越来越多，挑战层出不穷，整个企业都会充满动力。 　　

　　2012年，拉里佩奇担任谷歌CEO时，他对投资者说了一句话，送给了路上的创业者：“你能想到的一切都是可能的。”