现在大学生的就业压力比较大。学生毕业后找不到合适的工作，很多家长也很担心。学生就更无奈了。虽然他们面临着大学生的光环，毕业后接受高等教育和就业，尤其是去各种招聘会，但激烈的竞争真的让人筋疲力尽。 　　

　　大学生很难找到合适的工作。含金量也各不相同,是一名大学生，就像985，211的高材生，,一样 　　

　　名校光环下，找工作更有利。很多普通大学生觉得很难和这个竞争。高考的成绩是非常重要的,哪所大学被录取了？ 　　

　　对自己将来的就业也会有一些影响。 　　

　　很多学生将目光转移到了考公务员,在国企或者事业单位，这些岗位都很受欢迎也比较受认可。学生们也十分的向往?怎么样 　　

　　这种工作收入稳定，前途光明，但时代在不断发展进步，国企，事业单位也在发生着变革. 　　

　　#制度天花板被打破,新制度在全国统一实施，铁饭碗变得更铁了！ 　　

　　在我们的传统印象中，得到一个铁饭碗似乎有助于一劳永逸. 　　

　　然而，随着社会的发展和变化，政策也在不断调整。现在的铁饭碗帖子和以前不一样了，有开心的也有担心的。 　　

　　在比如32种事业编转为合同制，8类事业编升为公务员等等,政策是不断变化的，大学生在申请考试时应该小心。影响到未来和前程.的个人工作是好是坏？ 　　

　　除了制度上的变化，整个国家将实行新的制度，铁饭碗也将再度的升级,这个铁饭碗更铁，而新制度将把天花板被打破.制度化 　　

　　新制度，首先是公务员。我们都知道公务员的工作很稳定，但是晋升却并不容易,为了能够调动公务员工作的积极性. 　　

　　，将设立公务员职级晋升制度，这也将打破公务员的有限晋升和稳定工作性质，处在岗位上的公务员会更加努力的工作将取得进一步进展。 　　

　　铁饭碗升级成金饭碗。 　　

　　除了公务员，在新制度下，事业单位发放奖金的额度也将不再受限制,这类机构的雇员，都在也能够更加有积极性，提升工作的效率.工作 　　

　　实现自己工作的价值，在岗位上更加尽职尽责，更加努力的实现获得更高的薪资，更高的工资也是每个人物质生活的保障。 　　

　　#面对事业单位新体制，大学生需要做好更充分的准备，让自己变得更好。 　　

　　1\. 事业单位新制度调动在岗员工积极性，同时也更受大学生欢迎 　　

　　新的事业单位制度能更好地调动员工的工作积极性，毕竟每个人工作也是希望能够获得更好的物质生活 　　

　　这种调整也会受到大学生的欢迎，让他们更积极地申请，做更好的准备，让自己变得更好。 　　

　　　　2\. 事业单位新制度，铁饭碗升级为金饭碗，毕业生竞争更加激烈 　　　　

　　　　新系统似乎不再是铁饭碗了。 　　　　

，要能够让自己变得更有实力，这样才能够 成功上岸 。

# 步入大学后，要注重能力的提升，综合实力更加重要

在初高中时期，重要的是学习的能力，学习能力比较强才能够取得好的成绩，但是升入大学之后，不仅仅学习能力比较重要， 综合的能力更加重要 ，大学被称之为

小社会 ，毕业后就真正地步入到社会，步入社会需要适应能力，需要调节自己的能力，需要沟通能力，人际交往能力， 组织能力，语言表达能力

等等，只有让自己拥有更强的能力才能够在面试中让考官更加喜欢。

学生们在找到一份工作，进入到企业中， 自然不希望在一直在底层中工作 ，希望能够得到晋升的机会， 而不是所有人都会晋升

，能够被晋升的人也都是个人能力比较强，工作比较突出的人，所以希望学生们在大学要注重能力的提升， 抓住锻炼的机会 。

笔者寄语： 大学生的就业竞争比较激烈，希望学生们都能够 调整好自己的心态

，乐观的去面对找工作和就业的问题，事业单位的新制度，更是一件好事情，学生们想要在 竞争中能够脱颖而出 ， 还需更加努力的完善自我

，无论是报考公务员还是报考事业单位，都需要有准备的人，而 机会也是留给有准备的人 。

今日话题：对于事业单位的新制度，你怎么看?

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